Lust, den Umweltschutz im Kreis Coesfeld aktiv mitzugestalten? In unserer unterenImmissionsschutzbehörde erwarten Sie spannende Aufgaben: von der Genehmigung undÜberwachung von Anlagen über die Prüfung von Bauanträgen und Gutachten bis hin zur Beratungbei Bauleitplanungen. Werden Sie Ansprechperson für Planungsrecht und Immissionsschutz undtragen Sie mit Ihrer Expertise dazu bei, unsere Umwelt zu schützen. Wir suchen genau Sie als

Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) im Bereichbetrieblicher Umweltschutz

Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team!

Wir bieten Ihnen:

• eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (je nach förderlicher Berufserfahrung von4.269,64 € bis 6.326,77€)
• im Wege der Versetzung eine Übernahme im Beamtenverhältnis mit entsprechenderEingruppierung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW
• eine unbefristete Vollzeitstelle (Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich)
• Dienstort ist die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland - überzeugen Sie sich selbs tüber onboarding@münsterland

Neugierig geworden?

Ihr Anforderungsprofil:

• abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium in einer für die Stelle relevanteningenieurwissenschaftlichen Fachrichtung wie z. B. Umweltingenieurwesen, Bauingenieurwesen(Technischer Umweltschutz)

Was sollten Sie darüber hinaus mitbringen?

• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• hohe kommunikative Fähigkeiten und Bereitschaft zur Erläuterung und Vermittlung auchgegenüber den Verantwortlichen vor Ort
• gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office)
• Bereitschaft, das private Kfz gegen Reisekostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz fürdienstliche Fahrten zur Verfügung zu stellen
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
• Fähigkeit zur selbstständigen und engagierten Arbeit sowie große Zuverlässigkeit und hohesVerantwortungsbewusstsein
• umfangreiche und vertiefte Kenntnisse in der Anwendung des Umweltrechts sowie technischerRegelwerke und Normen
• Von Vorteil sind Berufserfahrungen in den o. a. Aufgabenbereichen sowie Kenntnisse im Umgangmit der Fachsoftware Komvor.

Dann sind Sie genau richtig bei uns!

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen die Mitarbeit in der unterenImmissionsschutzbehörde. Hierzu gehören beispielsweise
• Genehmigung und Überwachung von immissionsschutzrechtlichen Anlagen
• Erarbeitung von Stellungnahmen zu immissionsschutzrechtlichen Anforderungen im Rahmen vonBauleitplanungen der Städte und Gemeinden
• Prüfung immissionsschutzrechtlicher Anforderungen im Rahmen von Bauantragsverfahren inkl. Erarbeitung von Nebenbestimmungen
• Ansprechpartner für Planungsrecht und Immissionsschutz in Baugenehmigungs- undBauleitplanverfahren
• Prüfung von immissionsschutzrechtlichen Gutachten
• Teilnahme an der Rufbereitschaft im Rahmen des Umweltalarmplans für den Kreis Coesfeld

(Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten)

Ihr zukünftiges Team: „Wir sind ein Team aus derzeit 14 engagierten Kolleginnen undKollegen, das mit Leidenschaft, Zielstrebigkeit und hoher Professionalitätüberzeugt. Durch offene Kommunikation und unser ausgeprägtes fachliches Know-how schaffen wir nachhaltige Lösungen und erfüllen die vielfältigen Anforderungenauf hohem Niveau.“

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:

• Vorzüge des öffentlichen Dienstes: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, krisenfeste Tätigkeit
• Familienfreundlichkeit: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit)und die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Heim- und Telearbeit (Homeoffice), soweit mit den dienstlichen Aufgaben insb. des Außendienstesvereinbar, Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicherArbeitgeber, Pflege- und Wohnberatung
• Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäßTVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge
• Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönlicheEntwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interneEntwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub
• Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung vonwertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste
• Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitaleWorkflows)
• Gesundheitsmanagement: geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung vongesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, wiederholteAuszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• Ehrenamt: Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, (z. B.Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub fürFerienbetreuungsmaßnahmen)
• Exklusive Rabatte: auf Events, Erlebnisse, Onlineshops und Gastronomie über diePlattformen Kreis Coesfeld-Benefits.me, Kreis Coesfeld-Corporate Benefits und LOKALERIE

Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern undunsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalenDienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem Imagefilm!

Noch mehr Infos finden Sie auf unserer Karriereseite und auf unserem Instagramkanal

Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.Bewerbungen sind von jeglichen Personen ausdrücklich unabhängig vonBehinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauungoder sexueller Identität willkommen.

Jetzt sind Sie dran!

Bewerben Sie sich bitte online bis zum 03.05.2026 bei uns! Wir freuen uns auf IhreBewerbung!

Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrensgespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werdennicht erstattet.

Rückfragen?

Zum Aufgabengebiet: Frau Faber (Abteilungsleiterin) Abt. 63 – Bauen, Wohnen und Immissionsschutz Mail: rebecca.faber@kreis-coesfeld.de Tel: 02541/18-6300

Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren: Frau Lehmann Abt. 11 - Personal und Organisation Mail: bewerbungen@kreis-coesfeld.de Tel: 02541/18-1105

Frau Risthaus Abt. 11 - Personal und Organisation Mail: bewerbungen@kreis-coesfeld.de Tel: 02541/18-1115