Wir suchen Sie zum 01.08.2026 als

Ingenieur:in – Versorgungstechnik (w/m/d)

bis EG 11 TVöD VKA

für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Technische Gebäudeausrüstung, Energie- und Datenmanagement" im Sachbereich "Energie- und Datenmanagement". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9404 bis zum 08.06.2026.

Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.

Die Vorstellungsgespräche werden am 29.06.2026 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung

oder

• Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerberinnen und Bewerber mit einer abgeschlossenen Weiterbildung als Techniker:in oder Meister:in (w/m/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik oder Heizungs-, Lüftungs- oder Sanitärtechnik mit langjähriger Berufserfahrung (i. d. R. 4 Jahre) in den genannten Aufgabenbereichen und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung

sowie

• Kenntnisse bei der Erstellung von Ausschreibungen sowie im Vertrags- und Vergabewesen
• Kenntnisse im Bereich der VOB und der HOAI
• sichere Anwendung von MS-Office-Programmen
• Ausbildung zum:zur Energieberater:in (wünschenswert)
• eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
• ausgeprägte wirtschaftliche Sichtweise
• hohe Lern- und Einsatzbereitschaft
• PKW-Führerschein Klasse B
• fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)

IHRE AUFGABEN

• Projektleitung und Projektsteuerung bei der Umstellung von Wärmeerzeugungsanlagen auf regenerative Energien
• Koordinierung von internen und externen Planungsleistungen
• Instandhaltung und energetische Sanierung im Bestand
• Überwachung und Auswertung des LWL-Energiedatenmanagements

UNSERE BENEFITS

Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Janine Schmidt

0251 591-1508

LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb, Reinhardt Löbbert

0251 591-5829

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Infos:

www.karriere.lwl.org www.lwl-blb.de