JOB-NR. 2003

Pioniergeist trifft High-End-Engineering: Gestalte die Antriebstechnik von morgen

In einer Phase des dynamischen Neuaufbaus und internationaler Expansion suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die technisches Expertenwissen mit dem Willen zur aktiven Gestaltung verbindet. Dich erwartet kein starrer Konzernalltag, sondern ein modernes Umfeld, das technisch hochwertige Produkte im Bereich der E-Mobilität entwickelt. Dies ist deine Chance, eine Entwicklungsabteilung in einer entscheidenden Wachstumsphase zu prägen und innovative Projekte zum Erfolg zu führen

Dein Aufgabenbereich: Führung und technische Exzellenz

• Abteilungsleitung: Fachliche und disziplinäre Führung des Engineering-Teams für elektrische Antriebssysteme im Dienstleistungskontext
• Projektsteuerung: Verantwortung für kundenbezogene Entwicklungsprojekte von der Anforderungsanalyse bis zur Auslieferung
• Technisches Mentoring: Mitwirkung und fachliche Begleitung bei der Entwicklung moderner Motorentechnologien (AFM, IM, PSM, EESM)
• Schnittstellenmanagement: Agieren als kompetenter technischer Berater für internationale Kund_innen und interne Fachbereiche
• Ressourcenplanung: Steuerung des Projektportfolios sowie der Budget- und Kapazitätsplanung der Abteilung

Dein Profil: Technik-Experte mit Drive

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (TU/FH) in Elektrotechnik, Mechatronik, Antriebstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• E-Motor-Know-how: Mehrjährige Erfahrung in der Auslegung, Entwicklung und Herstellung von elektrischen Antrieben (idealerweise Automotive-Hintergrund)
• Führungskompetenz: Erfahrung in der Leitung von Teams oder ein Senior-Experte mit ausgeprägtem Potenzial für den nächsten Karriereschritt
• Hands-on-Mentalität: Freude am Aufbau neuer Strukturen und die Fähigkeit, technisch auf Augenhöhe mit Spezialisten zu kommunizieren
• Umfeld: Sicherer Umgang mit den Anforderungen eines international agierenden Unternehmens

Unser Angebot:

• Gestaltungsspielraum: Ein aufstrebendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Raum für Eigeninitiative
• Work-Life-Balance: 6 Wochen Urlaub pro Jahr ab dem ersten Jahr
• Unternehmenskultur: Gelebte Du-Kultur, hervorragendes Betriebsklima und kurze Entscheidungswege
• Finanzieller Rahmen: Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 75.000,- mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

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KONTAKT: Ihre Bewerbungsunterlagen - Lebenslauf mit Foto, Zeugnisse und sonstige Unterlagen richten Sie per Mail oder persönlich an:

PF-Fachkraft Birgit Tischler Stelzhamerstrasse 1a 4400 Steyr 0664-88 36 17 63 Mail: b.tischler@pf-fachkraft.at