
Abteilungsleiter Kulturimmobilien (m/w/d) - in Direktvermittlung
FERCHAU GmbH Niederlassung Hamburg-City

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Elbhelden Talent GmbH
M.M.Warburg & CO (AG & Co.) KGaA
Fliesen Röhlich GmbH
Implenia Deutschland
PT Personal Trust GmbH

Michael Page GmbH

Bremer Nord GmbH
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Michael Page GmbH
Bräse Hagedorn GmbH

Bremer Nord GmbH
daskont890
SEH Engineering GmbH

Deutsche Post AG Zentrale
Ludwig & Pählke Personalservic e GmbH - So will ich arbeiten .

Michael Page GmbH
Bräse Hagedorn GmbH
BGW – Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege
Hochschule für Angewandte Wissenschaften Bewerbungsmanagement
IB Internationaler Bund e.V. Geschäftsstelle Schwerin
Company & NetworkPartner GmbH
Stolze GmbH
DEVK Sach- und HUK-VVaG Regionaldirektion Hamburg

Michael Page GmbH

Hermes Germany GmbH
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PT Personal Trust GmbH
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FERCHAU GmbH Niederlassung Hamburg-City

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Tempton Personaldienstleistungen GmbH NL Hamburg-Harbug

I. K. Hofmann GmbH
Heimstaden Germany GmbH
Cobalt Deutschland

SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a. G.
Bräse Hagedorn GmbH

Das Rauhe Haus
Geiger Gruppe

Sparkasse Harburg-Buxtehude
DIS AG Germany
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expertum GmbH

DSV Global Transport and Logistics

WEISS Personalmanagement GmbH - Hamburg
JET Tankstellen Deutschland GmbH

WEISS Personalmanagement GmbH - Hamburg

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DIS AG Germany
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Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Handel und Beschaffung mit Sitz in der Region Hamburg. Das Unternehmen steht für strukturierte Prozesse, partnerschaftliche Lieferantenbeziehungen und eine hohe Serviceorientierung. In einem dynamischen Umfeld wird besonderer Wert auf Effizienz, Qualität und kontinuierliche Verbesserung gelegt.
Operative Abwicklung von Bestellvorgängen sowie Überwachung von Lieferterminen und -mengen Einholung und Vergleich von Angeboten sowie Unterstützung bei Preis- und Vertragsverhandlungen Pflege von Lieferantenstammdaten und Artikelinformationen im System Abstimmung mit internen Abteilungen wie Produktion, Lager und Vertrieb Bearbeitung von Reklamationen und Klärung von Lieferabweichungen Mitwirkung bei der Optimierung von Einkaufsprozessen und Kostenstrukturen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Unbefristete Anstellung in einem stabilen und wachsenden Unternehmen Strukturierte Einarbeitung und kollegiales Arbeitsumfeld Kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Individuelle Förderung: Kenntnisse können gezielt erweitert und durch Schulungen weiterentwickelt werden