Über uns

Unser Auftraggeber ist ein etablierter Dienstleister im Gesundheits- und Facility-Management-Umfeld in der Region Berlin. Als Partner einer großen universitären Gesundheitseinrichtung sorgt das Unternehmen für die Organisation und Durchführung zahlreicher nichtmedizinischer Dienstleistungen – von Logistik und Technik bis hin zu Service- und Versorgungsleistungen. Mit mehreren tausend Mitarbeitenden unterstützt das Unternehmen täglich den reibungslosen Betrieb von Klinik, Forschung und Lehre. Teamgeist, Vielfalt und gesellschaftliche Verantwortung prägen die Unternehmenskultur.

Aufgaben

Ganzheitliche Betreuung eines zugewiesenen Geschäftsbereichs als Controller (m/w/d) Beratung und Sparringspartner für Fachbereiche in allen relevanten Controlling-Themen

• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Erstellung von Wirtschafts- und Forecastplanungen Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Bearbeitung kurzfristiger Controlling-Anfragen
• Weiterentwicklung und Pflege des monatlichen Berichtswesens Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie innerhalb eines Controlling-Teams Unterstützung bei der Optimierung und
• Weiterentwicklung von Prozessen im Controlling

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation Praktische Erfahrung im Controlling oder in vergleichbaren finanzwirtschaftlichen Aufgabenbereichen Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamorientierung
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Erfahrung mit SAP FI/CO sowie BI-Tools ist von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld im Gesundheitswesen Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitoptionen und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Angebote zur Gesundheitsförderung, z. B. Sportprogramme und digitale Gesundheitsangebote Mitarbeiterevents und verschiedene Möglichkeiten zur internen Vernetzung Familienfreundliche Leistungen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung Zuschüsse zu Mobilitätsangeboten wie Jobticket oder Fahrrad-Leasing Tarifgebundene Vergütung sowie sichere Rahmenbedingungen in einem großen Unternehmen