
IT-Revisor (m/w/d) für unsere Abteilung Interne Revision
Hausbank München eG Bank für Haus- und Grundbesitz

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SEH Engineering GmbH

Hotel Bayerischer Hof
WERNER companies GmbH

My Humancapital GmbH

Hotel Bayerischer Hof
Pfennigparade Ernst-Barlach-Schulen GmbH
AllcuraMed Personal GmbH München

Orizon GmbH, Unit Aviation
Oberlandesgericht München
All Inclusive Fitness

Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg

MÜNCHENSTIFT GmbH Gemeinnützige Gesellschaft der Landeshauptstadt
BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG
Eva Rex
JOBAG Personal GmbH
Verlag C.H.Beck GmbH & Co. KG
Institut für Zeitgeschichte
SIS-Sparkassen-Immobilien-Service GmbH
Elektro Kreutzpointner GmbH
KW Consult GmbH

GVG Immobilien Service GmbH
TTI Personaldienstleistung GmbH - München

Gemeinnützige Gesellschaft für soziale Dienste - DAA - mbH
TTI Personaldienstleistung GmbH - München
Geiger Gruppe

M&H Personalservice GmbH
Staatliches Bauamt Freising
Geiger Gruppe
Akkodis Germany Tech Experts GmbH
JOBAG Personal GmbH

Hotel Bayerischer Hof

Orizon GmbH, Unit Aviation
Geiger Gruppe
EY Consulting GmbH
Lehmann Personalmanagement GmbH
LEASOTEC GmbH
Verbraucherzentrale Bayern e.V.

Kinderkrippe Die Klosterspatze

Kinderkrippe Die Klosterspatzen e.V.

GVG Immobilien Service GmbH

ProSiebenSat.1 Media SE
ADAC SE

NTT DATA Deutschland SE
FALKEN Group
be4work GmbH NL München

NTT DATA Deutschland SE

ahead professionals GmbH
MVI PERSONAL POWER GmbH

hubside - Die Recruitingwerkstatt

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen im pharmazeutischen Umfeld mit Sitz im Raum München. Das Unternehmen steht für hohe Qualitätsstandards, wirtschaftliche Stabilität und eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. In einem strukturierten, teamorientierten Arbeitsumfeld werden Prozesse kontinuierlich optimiert und weiterentwickelt.
Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie betriebswirtschaftlichen Auswertungen. Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und Kostenkontrolle. Durchführung von Soll-/Ist-Vergleichen und Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management. Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen und Reportingstrukturen. Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Transparenz von Kosten- und Leistungskennzahlen.
Unbefristete Festanstellung in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmensumfeld. Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten. Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Auch wenn nicht alle Anforderungen vollständig erfüllt sind, unterstützt unser Auftraggeber Ihre Weiterentwicklung durch gezielte Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.