IHRE AUFGABEN

• Im Rahmen des kompletten Employee-Life-Cycles übernehmen Sie alle

anfallenden Tätigkeiten in der Personaladministration - von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugniserstellung.

• Darüber hinaus erstellen Sie Betriebsratsanhörungen und

-unterrichtungen und unterstützen unsere HR-Partner bei der Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen.

• Sie legen Personalstammdaten an und pflegen diese und führen die

digitalen Personalakten in SAP sowie in Persis.

• Zudem fungieren Sie als Ansprechpartner für Führungskräfte und

Mitarbeitende.

• Des Weiteren wirken Sie in verschiedenen HR-Projekten mit und

bearbeiten Ihnen zugewiesene Schwerpunktthemen, z. B. aus den Bereichen Dokumentenmanagement, Org-Management oder Benefits.

IHR PROFIL

• Eine kaufmännische Berufsausbildung, z. B. zum Kaufmann /

Kauffrau im Groß- und Außenhandelsmanagement, zur Personaldienstleistungskauffrau / -kaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation konnten Sie erfolgreich abschließen oder verfügen alternativ über mehrjährige Berufserfahrung, z. B. als Personalsachbearbeiter.

• Sie bringen erste Erfahrung in der Personaladministration sowie

Grundkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mit.

• Ein sicherer Umgang mit den gängigen Office365-Anwendungen sowie

mit einem Personalinformationssystem, z. B. SAP (HCM, Success Factors), ist für Sie selbstverständlich.

• Sie haben Freude an der Digitalisierung und Optimierung von

Prozessen.

• Die Arbeit im Team macht Ihnen Spaß.