• Unser Kunde ist ein international tätiges, technologieorientiertes Industrieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Integration hochkomplexer elektronischer Systeme spezialisiert hat
• Der Fokus liegt auf sicherheitskritischen Anwendungen, bei denen Zuverlässigkeit, Präzision und Innovationskraft eine zentrale Rolle spielen

Ihre Vorteile:

• Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Umfangreiche Einarbeitungs- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Lückenlose Übernahme durch unseren Mandanten denkbar

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Steuerung und Unterstützung im HR-Umfeld
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und vertraglicher Vorgaben
• Durchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und Führungskräfte
• Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Compensation und Benefits
• Planung und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem zuständigen HR Manager
• Beratung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Projektplanung, Fortschrittskontrolle und Reporting im HR-Umfeld
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Betriebsvereinbarungen
• Sicherstellung einer zielgerichteten internen und externen Projektkommunikation

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studien mit Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung als HR Manager oder HR Referent
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
• Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Gute SAP R/3 (HR)- sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel)
• Erfahrung in Prozessoptimierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.