WAS DU BEI UNS BEWEGST

• Eigenständige Abwicklung operativer HR‑Prozesse inklusive

Austrittsmanagement und Prozessoptimierung.

• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Vorgänge wie Abmahnungen,

Kündigungen und Vertretung bei arbeitsgerichtlichen Verfahren.

• Koordination von abteilungsübergreifenden Initiativen zur

Optimierung von Prozessen sowie Mitarbeit in Projekten.

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und

Mitarbeitenden zu HR‑Prozessen, Disziplinarfällen und Fehlzeitenmanagement sowie Durchführung von BEM-Gesprächen und Sicherstellung der Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen.

• Unterstützung der HR Business Partner durch Erstellung und

Analyse von HR‑Berichten.

• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern wie

Fachbereichen, Betriebsrat, Ärzten, Anwälten und Behörden im HR‑Tagesgeschäft.

• Bei Bedarf Unterstützung des Recruitings sowie Vertretung des HR

Advisors.

WAS DICH AUSZEICHNET

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung inkl. Zusatzqualifikation

als Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation.

• 1–3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit

innerhalb der HR, idealerweise im Industrie-Umfeld.

• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Flexibilität.
• Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und Prozesse aktiv zu

steuern und mitzugestalten.

WAS WIR BIETEN

• Attraktives Vergütungspaket
• Exzellente Weiterbildungsangebote
• Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
• Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
• Work-Life-Balance
• Kantine
• Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
• Betriebliche Kindertagesstätte (U3)
• Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
• Jobrad

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.