Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n HR Business Partner (w/m/d) zur Verstärkung unseres Teams in der zentralen Personalabteilung. Wir wollen uns gemeinsam auf den Weg machen zur Entwicklung und Implementierung eines innovativen und inklusiven Personalmanagements in der Sozialwirtschaft.

Als einer der führenden sozialen Dienstleister für Menschen mit Behinderung in Stuttgart leben wir in unserer Arbeit täglich gesellschaftliche Teilhabe, Inklusion und Diversität. Mit verschiedenen Tochtergesellschaften erbringt die Lebenshilfe Stuttgart vielfältige Leistungen, um ein selbstbestimmtes Leben von Menschen mit unterschiedlichem Unterstützungsbedarf zu ermöglichen.

Ihre Aufgaben

• Beratung und operative Unterstützung unserer Fachbereiche bei Personalplanung und Besetzungsverfahren
• Federführende Rolle bei der Gestaltung und Entwicklung der zukünftigen unternehmensübergreifenden Personalstrategie
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit bei der Entwicklung von Personal-Prozessen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsrat-Gremien bei aktuellen Fragestellungen und bei der Entwicklung von Betriebsvereinbarungen
• Steuerung und Entwicklung der Bereiche Ausbildung und Personalentwicklung
• Beratung und Begleitung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und tarifbezogenen Aufgabenstellungen
• Direkte Berichtslinie an den Vorstand Finanzen und Verwaltung

Sie bringen mit

• Proaktive und kommunikative Persönlichkeit
• Hohe Affinität für soziale und sinnstiftende Arbeitsbereiche
• Klares und stabiles Wertesystem
• Erfahrung im Bereich strategisches Personalmanagement
• Erfahrung im Bereich Personalplanung und Personalstrategie
• Ausgeprägte Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht – idealerweise im TVöD
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner*in

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen, sozialwirtschaftlichen Dienstleistungsunternehmen
• Die Stelle wird nach TVöD VKA vergütet und ist unbefristet.
• Unsere Arbeitsplätze sind hell, modern und ergonomisch gestaltet
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und konsequente Anwendung unseres Schutzkonzeptes, um eine sichere und gewaltfreie Umgebung für alle zu gewährleisten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (EGYM Wellpass mit Zugang zu vielen Fitness- und Gesundheitsangeboten, Business-Bike-Leasing)
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge mit der Möglichkeit der Entgeltumwandlung und Arbeitgeberzuschuss
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
• Rabatte in unseren Bistros und kostengünstiges Mittagessen in den Kantinen der Werkstätten

Infos zur Stelle

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte gerne an unseren Vorstand, Markus Schropp (m.schropp@lebenshilfe-stuttgart.de).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser online-Formular oder senden Sie eine Mail an personal@lebenshilfe-stuttgart.de.

Lebenshilfe Stuttgart e. V. Ernsthaldenstraße 39 70565 Stuttgart