Für eines unserer renommierten Kundenunternehmen in Köln suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d). In dieser strategisch wichtigen Rolle beraten und unterstützen Sie Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse sowie zur Stärkung der Unternehmenskultur bei. Wenn Sie ein ausgeprägtes Gespür für Menschen besitzen, gerne beratend tätig sind und Freude daran haben, HR-Strategien wirkungsvoll umsetzen erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmensumfeld in Köln. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Betreuung aller HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles für zugewiesene Unternehmensbereiche Beratende und lösungsorientierte Unterstützung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen, organisatorischen sowie leistungsbezogenen Fragestellungen Planung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben sowie enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Steuerung und Implementierung strategischer HR-Initiativen sowie aktive Mitwirkung an Transformations- und Veränderungsprojekten Weiterentwicklung und Optimierung effizienter HR-Prozesse in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen wie Payroll, Recruiting, Compensation & Benefits sowie Learning & Development Förderung einer wertschätzenden und leistungsorientierten Unternehmenskultur durch gezielte Maßnahmen im Talent-, Performance- und Kapazitätsmanagement

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation, idealweise ergänzt durch relevante HR-Weiterbildungen Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, z.B. als HR Business Partner, HR Generalist oder in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und sichere Anwendung in der Praxis Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit hoher organisatorischer Kompetenz
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten in internen und externen Kontexten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C2) sowie Erfahrung mit HR-Systemen, wie z.B. SAP, von Vorteil Vorteile Langfristige Karriereperspektiven in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Betreuung Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation Eigenverantwortliches Arbeiten mit großen Gestaltungsspielraum Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur gezielten Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen... und vieles mehr!

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.... Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken!

Kontakt zu uns

Denise Hunke denise.hunke@dis-ag.com +492212773006