• Du sorgst dafür, dass Payroll präzise, pünktlich und prüfungssicher läuft
• Du verfeinerst People‑Ops über den gesamten Mitarbeiterweg.

Firmenprofil Für meinen Kunden suche ich eine Persönlichkeit, die Zahlen versteht, Menschen stärkt und HR‑Service als echten Wertbeitrag begreift. Du bist jemand, der Komplexität sortiert, klare Prozesse schafft und dabei nie vergisst, dass hinter jeder Abrechnung ein Mensch steht- Dann könnte diese Rolle genau dein nächster Schritt sein.

In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für sämtliche Themen rund um Payroll, People Operations und Servicequalität. Du baust ein Umfeld, in dem Mitarbeitende und Führungskräfte sich gut aufgehoben fühlen - weil Abläufe funktionieren, Standards klar sind und Fragen schnell beantwortet werden. Gleichzeitig treibst du neue Ideen voran, entwickelst Strukturen weiter und sorgst dafür, dass HR moderner, effizienter und transparenter wird.

Du leitest ein vielseitiges Team, arbeitest mit internen Partnern auf Augenhöhe zusammen und bist die Person, die den HR‑Bereich nicht nur stabil hält, sondern aktiv in die Zukunft führt.

Aufgabengebiet

Du stellst sicher, dass die Payroll korrekt, termingerecht und vollständig revisionssicher läuft. -Du entwickelst People‑Operations‑Prozesse weiter - vom Eintritt bis zum Austritt. -Du schaffst klare, einheitliche Abläufe und optimierst kontinuierlich, wo es sinnvoll ist. -Du gestaltest Vergütungs- und Benefitstrukturen, die modern, transparent und attraktiv sind. -Du arbeitest eng und partnerschaftlich mit Finance, Legal und internationalen HR‑Teams zusammen. -Du führst dein Team mit Klarheit, Empathie und Lust auf Weiterentwicklung.

Anforderungsprofil

✨ Payroll‑Expertise, die sitzt:Du kennst die Abrechnung in all ihren Facetten und bringst Erfahrung im HR‑Service mit - egal ob in Prozessen, Tools oder Detailfragen.

• Rechtliches Know-how:Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind für dich keine Stolpersteine, sondern Selbstverständlichkeit.
• Führungskompetenz & Teamspirit:Du führst klar, förderst Menschen gern und hast Freude daran, Strukturen nachhaltig aufzubauen.
• Technologieaffin & zahlenstark:Du arbeitest präzise, denkst analytisch und hast Spaß an digitalen Lösungen, Systemen und Datenqualität.
• Strukturierter Gestaltungswille:Du bringst frische Ideen ein, denkst voraus und setzt Dinge ins Rollen, die den Alltag nachhaltig verbessern.

-️ Starke Kommunikation auf Deutsch: Du fühlst dich in deutscher Sprache sicher und trittst professionell, klar und adressatengerecht auf. -Gute Englischkenntnisse: Du kommunizierst gut in englischer Sprache

Vergütungspaket

Ein Ort, an dem du du selbst sein kannst:Hier zählt nicht dein Weg bisher - sondern wohin du willst.

• Ein Team mit Herz:Gemeinsam statt gegeneinander. Offen, ehrlich und unterstützend.
• Ein klares Zeichen für Vielfalt:Hier findet jede Person ihren Platz, unabhängig von Hintergrund oder Lebensrealität.
• Eine Kultur, die spürbar ist:Mit Liebe zum Detail, echter Wertschätzung und dem Anspruch, HR nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu gestalten.