Der VDE, eine der größten Technologie-Organisationen Europas, steht seit mehr als 130 Jahren für Innovation und technologischen Fortschritt. Als einzige Organisation weltweit vereint der VDE dabei Wissenschaft, Standardisierung, Prüfung, Zertifizierung und Anwendungsberatung unter einem Dach. Das VDE-Zeichen gilt seit mehr als 100 Jahren als Synonym für höchste Sicherheitsstandards und Verbraucherschutz. Wir setzen uns ein für die Forschungs- und Nachwuchsförderung und für das lebenslange Lernen mit Weiterbildungsangeboten „on the job“. Im VDE-Netzwerk engagieren sich über 2.000 Mitarbeiterinnen an über 60 Standorten weltweit, mehr als 100.000 ehrenamtliche Expertinnen und rund 1.500 Unternehmen gestalten im Netzwerk VDE eine lebenswerte Zukunft: vernetzt, digital, elektrisch. Wir gestalten die e-diale Zukunft.

Wir suchen Sie am Standort Offenbach am Main als:

Head of HR / Personalleiter (m/w/d)

Das können Sie bewegen Der VDE steht seit mehr als 130 Jahren für Innovation und technologischen Fortschritt. Wir gestalten eine sichere digitale Zukunft – gemeinsam mit Menschen, die Technologie nicht nur verstehen, sondern voranbringen. Um die Ziele der VDE Gruppe wirtschaftlich, nachhaltig und erfolgreich erreichen zu können, kommt dem Bereich Human Ressources als ganzheitlichem Dienstleister eine essenzielle Bedeutung zu: Er unterstützt die VDE Gruppe in Organisation, Führung und Prozessen und schafft damit die Grundlage für langfristigen Unternehmenserfolg.

Als Head of HR (m/w/d) agieren Sie als zentraler interner Dienstleister und gestalten die wirtschaftlich, nachhaltig und erfolgreichen Rahmenbedingungen für die gesamte VDE Gruppe.

Ihre Aufgaben:

Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit derzeit 10 MitarbeitendenSteuerung sämtlicher HR‑Kernbereiche von Personaladministration und Payroll über Recruiting, Personalentwicklung und ‑planung bis hin zu ArbeitsrechtStrategische und operative Weiterentwicklung des HR‑Bereichs mit Fokus auf Effizienz, Serviceorientierung und ZukunftsfähigkeitAktive Gestaltung einer modernen HR‑Organisation, die operative Exzellenz mit strategischer Weiterentwicklung verbindetPragmatische, hands-on‑orientierte Umsetzung konzeptioneller ThemenStandardisierung und Digitalisierung von HR‑Prozessen und ‑InstrumentenEinführung, Weiterentwicklung und konsequente Nutzung moderner HR‑Systeme sowie datenbasierter SteuerungsinstrumenteEnge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden aller UnternehmensbereicheVertrauensvolle, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Verhandlung von BetriebsvereinbarungenSparringspartner der Unternehmensleitung in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und führungsrelevanten FragestellungenErstellung, Analyse und Weiterentwicklung aussagekräftiger HR‑Kennzahlen und Reports als Entscheidungsgrundlage für Management und Führung

Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Human Resources Management, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang mit HR-BezugMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der strategischen und operativen PersonalarbeitNachweisbare Erfahrung in der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie im Umgang mit modernen HR-Systemen und digitalen ToolsSehr gutes Verständnis für zukunftsorientierte Personalarbeit an der Schnittstelle von Menschen, Prozessen, Organisation und TechnologieFundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit und Verhandlung mit BetriebsratsgremienAusgeprägte Umsetzungsstärke, Pragmatismus und Hands-on-MentalitätStrukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Arbeitsweise mit hohem QualitätsanspruchSouveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz auf allen Ebenen der OrganisationErfahrung in der Führung und Weiterentwicklung größerer oder komplexerer HR-Teams – als Leiter (m/w/d) oder in stellvertretender Funktion

Hinweis für Personalberater: Wir nehmen den Schutz der Daten unserer Bewerberinnen und Bewerber und die Einhaltung der DSGVO sehr ernst. Deshalb bitten wir Sie, auf die Zusendung von Profilen, obgleich private oder gewerbliche Beweggründe dahinterstehen, abzusehen. Die unaufgeforderte Zusendung von Profilen lehnen wir als Angebot ab.

Bewerben Sie sich hier und jetzt!: Bitte sende Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihres Gehaltswunsches vorzugsweise online.

VDE Verband der Elektrotechnik Elektronik Informationstechnik e.V. - Merianstr. 28 63069 Offenbach am Main - +49 69 6308-215