Ihre Aufgaben:

Die Tätigkeit umfasst vor allem folgende Aufgaben, die zusammen mit einem weiteren Hausmeister zu erledigen sind:

• Sicherung des Dienstgebäudes (Auf- und Abschluss, Gebäude- und Kontrollrundgänge),
• In- und Außerbetriebnahme sowie Überwachung von Versorgungs- und anderen technischen Einrichtungen (Heizung, Brandschutz, elektrische Anlagen und Beleuchtung, Kühlanlagen, Überwachungsanlagen etc.),
• Pflege der Außen- und Grünflächen,
• Beflaggung (auch an Wochenenden und Feiertagen) und Winterdienst,
• Durchführung von Reparaturen, Wartungs-, Instandhaltungs- und Reinigungsarbeiten,
• Betreuung und Begleitung von Reparaturen/Wartungen durch Fremdfirmen sowie der externen Reinigungsdienste incl. Abnahme der durchgeführten Arbeiten, Annahme und Einlagerung von Anlieferungen (z.B. Waren / Möbel / (IT-)Verbrauchsmaterial)
• Organisation und Durchführung von hausinternen Umzügen incl. Möbeltransport- und -entsorgung,
• logistische Unterstützung bei der Durchführung von Veranstaltungen,
• Mitarbeit im Lokalen IT-Service (Auf- und Abbau von IT-Geräten, Sitzungssaal- und Veranstaltungstechnik / Hilfe bei IT-Problemen),
• Unterstützung der Haus- und IT-Verwaltung nach besonderer Weisung.

Ihre Qualifikationen:

Von der Bewerberin / dem Bewerber werden erwartet:

• mindestens erfolgreicher Hauptschulabschluss,
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem technisch oder handwerklich geprägten Beruf,
• Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift,
• Einwandfreies Führungszeugnis,
• Führerschein (Klasse B) und mehrjährige Fahrpraxis,
• Kenntnisse in der IT und in den gängigen IT-Programmen (Microsoft-Office),
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit,
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft,
• Flexibilität, Ordnungs- und Organisationsgeschick sowie sehr gutes handwerkliches und (IT-)technisches Verständnis,
• gute, höfliche und sichere Umgangsformen,
• eine den oben genannten Anforderungen entsprechende körperliche Belastbarkeit und Einsatzfähigkeit (Heben und Transportieren von Möbeln, Besteigen von Leitern u.a.),
• Fortbildungsbereitschaft,
• Bereitschaft, auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit (abends und am Wochenende) Dienst, ggf. Bereitschaftsdienst, zu verrichten,
• deutlich ausgeprägtes technisches Interesse an der Arbeit mit IT-Geräten.

Ihre Perspektiven:

• Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
• Es handelt sich hierbei um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.
• Die Vergütung erfolgt in der Wertigkeit - je nach Ausbildung - bis zur Entgeltgruppe 5 TV-L (Stufe 1 = 3073,9, Stufe 2 = 3301,87, Stufe 3 = 3430,99 Euro brutto).
• Bei entsprechender Bewährung und überwiegender Ausübung der Aufgaben des Lokalen IT-Service im Anschluss an die notwendige Einarbeitung entspricht die Tätigkeit der Entgeltgruppe 6 (Stufe 1 = 3186,57, Stufe 2 = 3418,08, Stufe 3 = 3547,20 Euro brutto).
• Die Arbeitszeit beträgt 39,83 Std./Woche.
• Dabei ist Frühdienst ab 06:00 Uhr - 14:30 Uhr bzw. Spätdienst ab 08:00 - 16:30 Uhr im wöchentlichen Wechsel zu leisten.
• Der Dienstort ist Essen.

Über uns:

Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 4.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften3, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.

Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.

Ihre Ansprechpersonen:

AnsprechpartnerInnen: Herr Hoppe - Tel.: 0201 7992 7262 Herr Schmidat - Tel.: 0201 7992 7382

Jetzt bewerben:

Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an den

Präsidenten des Landessozialgericht Nordrhein-Westfalen, Zweigertstraße 54, 45130 Essen.

Bewerbungen können auch auf elektronischem Weg an verwaltung@lsg.nrw.de übermittelt werden.