Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft - genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen. Wir, die Fraunhofer-Einrichtung Forschungsfertigung Batteriezelle FFB, haben es uns zur Aufgabe gemacht, zum Zentrum der Entwicklung einer modernen und skalierbaren Batteriezellproduktion für Deutschland und Europa zu werden. Dabei arbeiten wir täglich daran, eine Infrastruktur zu schaffen, mit der Unternehmen und Forschungseinrichtungen die seriennahe Produktion neuer Batterien erproben, umsetzen und optimieren können. So gestalten wir die Batteriezellproduktion von morgen.

Als Leitung der Gruppe »Operational Excellence und Qualitätsmanagement« übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Teams und verantwortest die strategische Weiterentwicklung der Gruppe. Du steuerst die kontinuierliche Optimierung der Ablauforganisation an der Fraunhofer FFB, treibst den Aufbau eines integrierten Qualitätsmanagementsystems voran und positionierst die Gruppe als kompetenten Partner für Industrie und Forschung in den Bereichen Prozess- und Qualitätsmanagement, technische Sauberkeit sowie Operational Excellence in der Batteriezellfertigung.

Hier sorgst Du für Veränderung

• Du leitest die Gruppe fachlich und disziplinarisch, verantwortest die Personalplanung, -entwicklung und -führung und förderst eine leistungsorientierte, kollaborative Teamkultur.
• Du entwickelst die strategische Ausrichtung und das Forschungsprofil der Gruppe weiter und positionierst sie innerhalb der Fraunhofer FFB sowie im Verbund.
• Du stellst die methodische Exzellenz in den Forschungsschwerpunkten (z.B. Qualität und Kostenoptimierung in der Batteriezellproduktion) sicher
• Du verantwortest Akquise und Projektmanagement, baust Partnerschaften auf und steuerst nationale sowie internationale Forschungs- und Industrieprojekte und sorgst so für die finanzielle Tragfähigkeit der Gruppe.
• Du förderst aktiv den wissenschaftlichen Nachwuchs und gewinnst neue Talente für das Team

Hiermit bringst Du Dich ein

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich der Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Naturwissenschaften oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Qualitätsmanagement und/oder Operational Excellence, idealerweise in der Produktionstechnik oder Batteriezellfertigung, sowie in der Zusammenarbeit mit Industriepartnern.
• Erste Führungserfahrung (fachlich und/oder disziplinarisch) und ein motivierender, wertschätzender Führungsstil.
• Fundierte Kenntnisse in der Batteriezellproduktion, im Qualitätsmanagement und im Produktentwicklungsprozess bspw. zu Automotive Core Tools, Lean Management und/oder Six Sigma
• Strategisch-unternehmerisches Denken, Erfahrung in Akquisen und Projektmanagement sowie starke Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.

Was wir für Dich bereithalten

• Projekt mit Leuchtturmcharakter: Mit Deiner Mitarbeit kannst Du dazu beitragen, die Industrie für eine ökonomische und ökologische Produktion von Batteriezellen zu befähigen.
• Inspirierendes Arbeitsumfeld: Bei uns erwartet Dich ein herausragendes Arbeitsklima, das von Zusammenarbeit, Ideenaustausch und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Wir schaffen eine Umgebung, in der Kreativität und Innovation blühen können.
• FFB-Teamspirit:Neben einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld als auch flachen Hierarchien erwarten Dich u.a. Weihnachts-/Sommerfeste sowie Teamtreffen, die den Austausch und das Vernetzen untereinander ermöglichen.
• Möglichkeit zur Promotion: Als wissenschaftlicher Mitarbeiterin kannst Du in einem selbst entwickelten Themenfeld mit Fraunhofer promovieren.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir investieren in Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten eine breite Palette von Weiterbildungsmaßnahmen. Diese ermöglichen es Dir, Deine Fähigkeiten auszubauen und Dich in Deinem Fachgebiet stets auf dem neusten Stand zu halten.
• Flexible Arbeitsbedingungen: Wir erkennen die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance an. Daher bieten wir die Möglichkeit von Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten, um sicherzustellen, dass du Deine Arbeit optimal gestalten kannst.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Eine Vergütung nach TVöD Bund, finanzielle Zusatzleistungen und Rabatte, 30 Urlaubs- plus freie Brückentage, Rosenmontag, Heiligabend und Silvester als Feiertag sowie eine 39-Stunden-Woche.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar - für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern. Auf Deine Fragen zum Bewerbungsverfahren und zur Anstellung freut sich

Jessica Karsten

HR Business Partner

Telefon: +49 251 48880 310

Auf Deine Fragen zur Tätigkeit freut sich

Hendrik Walter

Abteilungsleitung Strategische Unternehmensentwicklung

Telefon: +491725772201