Ihr Aufgabengebiet

• Sie übernehmen die volle Führungsverantwortung für Ihr Team und füllen diese Rolle mit einem modernen, wertebasierten Führungsverständnis aktiv aus.
• Sie analysieren Teamdynamiken auf struktureller sowie kultureller Ebene und entwickeln nachhaltige Strategien, um die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit im Team zu steigern.
• Sie steuern Ihr Team zielgerichtet durch klare Vereinbarungen, fördern die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden und richten das Handeln an den strategischen Zielen des Wiener Gesundheitsverbundes aus.
• Sie nutzen Ihre Expertise in systemischer Kommunikation und Moderation, um Konflikte empathisch zu lösen und tragfähige Ergebnisse im Sinne der Patient*innen und der Organisation zu schaffen.
• Sie gestalten und begleiten komplexe Veränderungsprozesse in der Pflege professionell und sichern durch Ihre Innovationskraft eine zukunftsorientierte Patient*innenversorgung.
• Sie schaffen optimale Rahmenbedingungen für effiziente Arbeitsabläufe auf der Station und agieren als beständiger Ankerpunkt, der dem Team Vertrauen und Orientierung bietet.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung gemäß GuKG bzw. ein EU-konformes Äquivalent und sind im österreichischen Gesundheitsberuferegister eingetragen.
• Sie bringen idealerweise eine abgeschlossene Führungsausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung mit - vorzugsweise bereits in einer Leitungsposition.
• Sie verstehen Führung als einen kontinuierlichen Lernprozess und bringen die Bereitschaft mit, Ihr eigenes Handeln regelmäßig zu reflektieren und gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.
• Sie identifizieren sich mit einer modernen, werteorientierten Führungskultur und haben Freude daran, die strategischen Ziele der Pflegedirektion aktiv mitzutragen.
• Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft (oder einen gleichwertigen Arbeitsmarktzugang), fundierte Deutschkenntnisse und zeichnen sich durch eine hohe Lernbereitschaft aus.

Sie pflegen wertschätzende Umgangsformen auf allen Ebenen und begegnen Menschen - unabhängig von Herkunft oder sozialem Status - mit Respekt und Offenheit.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Flexible Arbeitszeiten
• Gezielte Führungskräfteentwicklung (z. B. "Leadership Challenge", Einzelcoaching) und ein breites Spektrum an fachlichen und persönlichen Fortbildungen
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem starken Netzwerk aus Pflegeführungskräften
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit
• Betriebskindergarten
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz

Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien als Zusatz zur gesetzlichen Pension

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 4.572 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Ab Juli erhöht sich dieses Gehalt um 3,3%. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Beschäftigungsausmaß Vollzeit Ablaufdatum 10.06.2026

Kontakt

Für Fragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte:

Klinik Favoriten - Pflegedirektion Frau Sonja Milachowski Leiterin der Pflege Stabsstellenmitarbeiter*innen und Vertretung der Pflegedirektorin Kundratstraße 3, 1100 Wien Tel.: +43 1 60191 71410

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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