Ihr Aufgabengebiet

• Sie arbeiten eng und auf Augenhöhe mit der Stationsleitung

zusammen, um optimale operative und organisatorische Rahmenbedingungen für das Pflegeteam zu schaffen.

• Sie übernehmen die klinische Führung bei komplexen Pflegefällen auf

unserer neugestalteten Station D17 (Schwerpunkt Nephrologie) und sichern die evidenzbasierte Pflegequalität.

• Sie bringen aktuelles Fachwissen aus der Pflegeforschung direkt ans

Bett, indem Sie innovative Handlungskonzepte für die Innere Medizin konzipieren und implementieren.

• Sie analysieren bestehende Stationsabläufe sowie die Teamdynamik

und leiten gemeinsam mit der Leitungsebene proaktive Optimierungsmaßnahmen für eine hohe Pflegequalität ab.

• Sie organisieren die Praxisanleitung auf der Station, begleiten den

Lernfortschritt von Auszubildenden sowie neuen Mitarbeitenden und stärken so die nachhaltige Talentbindung.

• Sie agieren als lösungsorientierter Ansprechpartner*in bei täglichen

Herausforderungen im Stationsalltag und fördern aktiv eine moderne, wertschätzende Führungskultur.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung

im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege (GuKG) sowie die Eintragung im Gesundheitsberuferegister.

• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Gesundheits- und

Krankenpflege mit - idealerweise mit einem Hintergrund oder starkem Interesse an der Inneren Medizin bzw. Nephrologie.

• Sie besitzen ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, bewahren

auch in dynamischen Situationen stets den Überblick und zeichnen sich durch ein lösungsorientiertes Handeln aus.

• Sie brennen für die Weiterentwicklung der Pflegepraxis, zeigen hohes

Engagement und bringen großes Interesse an modernen Konzepten des Wissensmanagements mit.

• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke aus,

arbeiten gerne im Team und haben Freude daran, erste Führungsverantwortung in einer modernen Kultur zu übernehmen.

• Sie verfügen über einen unbeschränkten Zugang zum österreichischen

Arbeitsmarkt und bringen die erforderlichen Nachweise (z. B. den gesetzlich vorgeschriebenen Impfstatus) mit.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Große Auswahl an Fort & Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einer öffentlichen

Gesundheitseinrichtung

• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebskindergarten
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien als Zusatz zur gesetzlichen

Pension

Für Mitarbeiterinnen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiterinnen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3.967 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Ab Juli erhöht sich dieses Gehalt um 3,3%. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Weitere Details zur Station sind im beiliegenden Factsheet enthalten. Das offizielle Anforderungsprofil sowie die Stellenbeschreibung mit den Aufgaben finden Sie ebenfalls in den Anlagen.

Beschäftigungsausmaß Vollzeit Ablaufdatum 08.06.2026

Kontakt

Für Fragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte:

Klinik Favoriten - Pflegedirektion Frau Sonja Milachowski Leiterin der Pflege Stabsstellenmitarbeiter*innen und Vertretung der Pflegedirektorin

Kundratstraße 3, 1100 Wien Tel.: +43 1 60191 71410

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