Ihr Aufgabengebiet

• Sie übernehmen die fachliche Führung und Mitverantwortung für die modern ausgestattete Station 42 im Mutter-Kind- mit OP-Zentrum und ein interdisziplinäres Pflegeteam in enger Kooperation mit der Stationsleitung.
• Sie stellen die pflegerische Versorgung urologischer Patient*innen sicher, einschließlich prä- und postoperativer Betreuung, multiprofessionellem Schmerzmanagement sowie der Behandlung urologischer Tumorerkrankungen, Steintherapie, Harninkontinenz und Neuro-Urologie.
• Sie bringen Ihre fachliche Expertise in die Fallführung bei komplexen Pflegesituationen ein, intervenieren proaktiv und lösungsorientiert bei Herausforderungen und sichern eine hochwertige, patient*innenorientierte Versorgung.
• Sie koordinieren die Praxisanleitung, evaluieren den Lernerfolg von Studierenden und Auszubildenden und setzen Maßnahmen zur Mitarbeiter*innenbindung sowie zum Employer Branding um.
• Sie sind Mentorin für neue Mitarbeiterinnen, begleiten deren fachliche und persönliche Entwicklung und identifizieren gruppenbezogene Leistungsnormen.
• Sie entwickeln gemeinsam mit der Stationsleitung Handlungskonzepte und Optimierungsmaßnahmen zur Weiterentwicklung der Pflegepraxis auf Basis von Wissensmanagement und Pflegeforschung.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung gemäß GuKG bzw. ein EU-konformes Äquivalent sowie über die Eintragung im österreichischen Register für Gesundheitsberufe.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im akutklinischen Bereich mit und haben Freude am Kontakt mit Patient*innen.
• Sie haben Interesse und Freude an einer Tätigkeit im Gesundheitswesen und zeichnen sich durch ein hohes Maß an fachlichem Engagement aus.
• Sie zeichnen sich durch hohe Lernbereitschaft, sehr gute Umgangsformen, einen wertschätzenden Umgang mit Kolleg*innen aus.
• Sie verfügen über einen unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.
• Sie verfügen über fundierte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Große Auswahl an Fort & Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebskindergarten
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien als Zusatz zur gesetzlichen Pension

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3.967 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Kontakt

Für Detailfragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte: Klinik Favoriten, Pflegedirektion Frau Sonja Milachowski, Oberin Kundratstraße 3, 1100 Wien Tel.: +43 1 601 91- 1407

Weitere Informationen zum Wiener Gesundheitsverbund erhalten Sie unter https://gesundheitsverbund.at/.

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