Wir geben Ideen Kraft. Stabilität, Verlässlichkeit und nachhaltiges Wirtschaften sind unser Fundament. Mit Weitblick und Entschlossenheit unterstützt die Sächsische Aufbaubank – Förderbank – die Transformation Sachsens und schafft ein Umfeld, in dem Werte Bestand haben. Im Stab Interne Revision wird ein Fachrevisor Betriebsrevision (m/w/d) zur befristeten Besetzung, bis vorerst Oktober 2027, am Standort Leipzig oder Dresden gesucht. Der Stab Interne Revision ist als 3. Verteidigungslinie ein unabhängiges Überwachungs-instrument des Vorstands, das alle Aktivitäten und Prozesse der SAB regelmäßig prüft; gleichzeitig hat der Stab Interne Revision auch eine beratende Funktion für die Organisationseinheiten der Bank.

Ihre Aufgaben

• eigenverantwortliche, risikoorientierte Planung und Durchführung von Prüfungen sowie Sonderuntersuchungen im Bereich der Betriebsrevision, einschließlich schriftlicher Berichterstattung und Abeitung von Handlungsempfehlungen
• Überwachung der fristgerechten Umsetzung der zur Beseitigung festgestellter Mängel vereinbarten Maßnahmen in Abstimmung mit den Prozessverantwortlichen
• Beratung der Fachbereiche zu fachlichen Fragestellungen und zu den bei den Prüfungen erkannten Optimierungspotentialen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der zur Prüfungsdurchführung eingesetzten Methoden und Arbeitsmittel

Ihr Profil

Fachliche Skills:

• abgeschlossenes Studium der Bank- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss
• Berufserfahrung in Banken/Versicherungen, Wirtschaftsprüfung oder in vergleichbarer Funktion
• Prüfungs- oder Prozess-Erfahrungen zu mindestens drei der folgenden Themenschwerpunkte: Fördermittelverwaltung, Gebäudemanagement, Anforderungs- und Beschaffungsmanagement, Rechnungswesen, Personalwesen, Refinanzierung und Handelsgeschäfte
• Kenntnisse zur Revisionstechnik und den aufsichtsrechtlichen Anforderungen an die Interne Revision gemäß MaRisk
• Fähigkeit zur Durchführung IT-gestützten Datenanalysen zur Auswertung von Transkations- und Stammdaten

Persönliche Skills:

• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in wesentliche Kernfragen zu strukturieren
• Verantwortung für die eigenen Aufgaben übernehmen und im richtigen Maß Unterstützung einfordern
• Bereitschaft, Veränderungen konstruktiv zu unterstützen und Beschäftigte im Wandel zu begleiten
• Fähigkeit, zuzuhören, Feedback aufzunehmen und eigene Standpunkte überzeugend zu vertreten

Unser Angebot

• attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Tarifgemeinschaft öffentlicher Banken in der Tarifgruppe 9 sowie 13. Monatsgehalt. Die Übersicht der Tarifgehälter finden Sie am Ende der Ausschreibung unter "Weitere Informationen"
• vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Flex Work
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
• umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket sowie Kita-Plätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• vergütete Freistellung zur Gesundheitsvorsorge für 1 Tag pro Kalenderjahr
• persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Coachings und Mentoring
• Möglichkeit zur Mitwirkung in übergreifenden Themen wie Nachhaltigkeit und Youth Council
• Was wir noch zu bieten haben, finden Sie hier

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 22. Mai 2026 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 2026-051 und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Karriereseite. Schriftlich eingehende Bewerbungsunterlagen können wir leider nicht bearbeiten und auch nicht zurücksenden. Die Sächsische Aufbaubank bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bei der Stellenbesetzung bevorzugt. Erste Fragen beantwortet Ihnen gern Korinna Thomas, Telefon 0351 49101914.