Unsere DNA: Teamwork, gelebte Toleranz und das Wohl jedes Einzelnen sind uns bei der AWO genauso wichtig wie eine faire Vergütung auf Tarifbasis und ausreichend Urlaub. Und das hat Tradition! Seit über 100 Jahren stehen wir dafür ein, dass Menschen auf jedem Abschnitt ihres Lebensweges begleitet werden. Die AWO bietet die Möglichkeit, den eigenen Lebensweg zu gestalten und neue Chancen wahrzunehmen. Wir beschäftigen Menschen mit über 100 verschiedenen Professionen! Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige, berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann kommen Sie zu uns! Lernen Sie uns kennen und entdecken Sie, was der AWO Bezirksverband Niederrhein e. V. mit seinen Diensten und Einrichtungen leistet und Ihnen als Arbeitgeber bietet! Wir betreuen etwa 70 Kinder im Alter von vier Monaten bis zum Schuleintritt. Unsere Betriebs-Kita der Firma Siemens ist von einem weitläufigen Außengelände umgeben. In der Nähe befindet sich der Elfrather See mit vielfältigen Spiel- und Ausflugsmöglichkeiten. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichem Zeitpunkt einene Erzieherin/ Heilpädagogein für 39 Stunden in der Woche. Sie sind motiviert, zugewandt und haben Lust in einer Kita zu arbeiten? Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie ein Teil unseres Kita- Teams! Bereichern Sie uns, bewerben Sie sich und lernen uns gerne bei einem Hospitationstag Ihrer Wahl kennen! AWO Kndertagesstätte SieKids Rail Kids Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieherin, Heilpädagog*in u.a. (Fachkräfte nach der Personalverordnung zum KiBiz) Sehr gute Beherrschung der englischen Sprache Lust auf die Arbeit mit den Kindern, Eltern und dem Team sowie eine wertschätzende Haltung Interesse an unseren verschiedenen pädagogischen Schwerpunkten Bereitschaft zur Reflexion und Weiterentwicklung Kompetenz zum eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten Offenheit für die Arbeit mit Menschen/ Kindern aus verschiedenen Kulturen und verschiedenen Entwicklungsständen und Förderbedarfen Jahressonderzahlung in Höhe von max. 90 %. 30 Tage Urlaub, zuzüglich eines Regenerationstages Weihnachten und Silvester arbeitsfrei die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzubilden. ein fundiertes Einarbeitungs- und Mentorenprogramm. einen großen Gestaltungsspielraum, in einer offenen Arbeitsatmosphäre. jährliche und strukturierte Mitarbeitergespräche. hochwertige Betreuungsstandards, denn wir sind nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert. die Möglichkeit über unseren Kooperationspartner „Business Bike“ ein Dienstrad zu leasen und dabei einen Zuschuss von Arbeitgeber zu erhalten. attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen z. B. auf Reisen, Technik und vieles mehr über Corporate Benefits Supervisionen innerhalb der Arbeitszeit