Unternehmenskultur und Erwartungshaltung Die Unternehmenskultur verbindet moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungs- und Gesundheitsangebote mit Stabilität, fairer Bezahlung und einem respektvollen Miteinander. So entsteht ein Umfeld, in dem Mitarbeiter*innen engagiert arbeiten und einen wertvollen Beitrag zur Lebensqualität der Region leisten.

Aufgaben und Verantwortungsbereich · Betreuung, Konfiguration und Weiterentwicklung der SAP-Module HCM und IS-U · Analyse, Optimierung und Dokumentation betrieblicher Prozesse im SAP-HCM/IS-U Umfeld · Mitwirkung bei S/4HANA-Migrationen und Einführung von Cloud-Lösungen · Schnittstellenmanagement zwischen SAP- und Non-SAP-Systemen · Anwender*innen-Schulungen und Support · Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern

Anforderungen

· Abgeschlossene Ausbildung (z. B. HTL, FH, Universität) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder verwandten Bereichen · Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, vorzugsweise in HCM und/oder IS-U · Fundierte Kenntnisse im Prozessdesign, Customizing und Projektmanagement · Idealerweise Erfahrung mit ABAP oder vergleichbarer Programmierung · Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift · Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Angebot und Benefits · Gehalt ab € 5.000 brutto/Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung · Homeoffice und flexible Arbeitszeiten · Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien · Moderne Arbeitsmittel und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung · Gute Anbindung ins Unternehmen

Über den Bewerbungsprozess · Das Erstgespräch findet mit Frau Nadja Schorn via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommen Sie detaillierte Informationen zu der offenen Position und tauschen sich über Ihren beruflichen und schulischen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus. · Ihre Unterlagen werden im Anschluss unter Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet. · Das Zweitgespräch führen Sie mit einer verantwortlichen Person des Unternehmens (via Telefon, Teams/Zoom oder direkt vor Ort. Hier bekommen Sie einen umfassenden Unternehmenseinblick sowie weitere Details zur offenen Position. Weiters haben Sie die Möglichkeit Fragen und offene Punkte zu klären. · Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort bei unserem Kunden statt. · Im Anschluss fällt i.d.R. zeitnahe die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage. · Wir begleiten Sie bis zur Dienstvertragsunterzeichnung in diesem Prozess.

Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche sehen wir es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt!

Interesse geweckt? Dann verlieren Sie keine Zeit und bewerben Sie sich gleich heute!

Hier geht es zur Bewerbung auf unserer Website: https://talentra.at/bewerbungsformular-jobs/?job_id=100431&source=AMS

Ansprechperson Nadja Schorn Tel. +43 664 60709 7022