für das Bauamt bei der Abt. für Gebäudewirtschaft

eine Energiemanagerin /einen Energiemanager (m/w/d) in ein auf 3 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis mit der Option auf Verlängerung in Vollzeit.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Pflege eines softwaregestützten Energiemanagementsystems
• Erfassung und Auswertung von Energieverbrauchsdaten sowie Ableitung von Maßnahmen zur Reduzierung von Ressourcenverbräuchen oder deren optimierter Einsatz auch unter betriebswirtschaftlichen Betrachtungen
• Messkonzeption in Form der Anbindung und Ergänzung von Messtechnik
• Sie übernehmen die Abstimmung zur Anwendung des Energiedatenmanagementsystems.
• Sie wirken am energietechnischen Berichtswesen mit, analysieren Verbrauchsdaten und leiten Handlungsempfehlungen als Entscheidungsgrundlage ab.
• Beratung und Unterstützung der städtischen Abteilungen hinsichtlich energieeffizienter Bauweisen und Technologien
• Kooperation mit externen Partnern und Behörden, insbesondere im Bereich der Energieberatung und Fördermittelbeantragung
• Erstellung von Berichten und Dokumentationen für die Stadtverwaltung und für Fördermittelgeber
• Sensibilisierung und Schulung der städtischen Mitarbeiter hinsichtlich Energieeffizienz und nachhaltigem Umgang mit Ressourcen

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtungen Energie-, Gebäude-, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Energietechnik, Umweltingenieurwesen, TGA-Ingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
• alternativ Abschluss eines vergleichbaren Studiums oder einer vergleichbaren Ausbildung (Techniker/Meister) insbesondere im Bereich Gebäudetechnik (Versorgungstechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, Elektrotechnik o. ä.)
• ein Nachweis über ein Abschlusszeugnis von einer allgemeinbildenden Schule, Berufsschule oder ein Sprachzertifikat (mindestens auf dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen) ist der Bewerbung beizufügen

Wünschenswert ist bzw. sind:

• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Technisches Anlagenmonitoring
• Kenntnisse der relevanten rechtlichen Vorschriften und Normen (z.B. GEG)
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Durchführung von Energieaudits und der Nutzung entsprechender Analysetools
• Erfahrung und in der Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit
• Fundierte Kenntnisse in den MS-Office Anwendungsprogrammen
• Flexibilität und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich Energie und Nachhaltigkeit
• Berufserfahrung in den Bereichen Energiemanagement/Gebäudeenergieeffizienz, erneuerbare Energie und Klimaschutz, idealerweise im öffentlichen Sektor
• Kenntnisse in den Bereichen Energieeinsparung, Energieeffizienz sowie Kenntnisse im Bereich der technischen Gebäudeausstattung und ein gutes Verständnis von bauphysikalischen Zusammenhängen
• Erfahrung in der Nutzung von Energiemanagement-Software
• Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Auswertung von Energieverbrauchsdaten
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit.

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten:

• Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet.
• Wir bieten ein gutes Arbeitsklima und geregelte Arbeitszeiten.
• Die Kreisstadt Neunkirchen fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als zertifizierte „Familiengerechte Kommune“.
• Es besteht die Möglichkeit zur Teilnahme am Jobradleasing und Jobticket.
• Es besteht die Möglichkeit, gemäß unserer Dienstvereinbarung, den eigenen Hund mitzubringen.
• Die Kreisstadt Neunkirchen verfügt über eine Dienstvereinbarung zum alternierenden Homeoffice.
• Wir bieten Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen in der Entgeltgruppe EG 10 TVöD-VKA.
• Die Stelle ergeht aus einer Zuwendung des Klima- und Transformationsfonds des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz.
• Wir bieten die Sicherheit des öffentlichen Dienstes, Standortsicherheit ist gewährleistet.
• Unseren Beschäftigten bieten wir Sozialleistungen wie z.B. eine Versicherung in der Zusatzversorgungskasse des Saarlandes zum Erwerb eines Zusatzrentenanspruchs, sowie vermögenswirksame Leistungen.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ist uns wichtig, daher streben wir in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.

Wir würden uns freuen, wenn sich auch Menschen mit Migrationshintergrund von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 22.05.2026.

Bitte beachten Sie, dass wir unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigen.

Bewerbungen in Papierform werden im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt und auch nicht zurückgeschickt.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

In der Auswahlphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert. Überprüfen Sie daher bitte regelmäßig Ihren elektronischen Post- und Spam-Ordner.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Kultusministerkonferenz (KMK/ZAB – Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) erforderlich.