Job ID: 498257

Was tragen Sie bei?

Wir entwickeln zuverlässige Traktionskomponenten für Bahnfahrzeuge, konstruieren, fertigen diese – am Standort und weltweit – und tragen damit entscheidend zur Verkehrswende bei.

• In Ihrer neuen Rolle als technischer Teilprojektleiter verantworten Sie die Abwicklung des Projektes bis hin zur Serienfertigung.
• Dabei koordinieren Sie die technische und zeitliche Zusammenarbeit mit den beteiligten Gewerken wie Konstruktion, Musterbau, Typprüfung und der Einführung der Serienfertigung.
• Gleichzeitig übernehmen Sie die Rolle elektrischen Auslegers zu Beginn der Projektphase und sind erster Ansprechpartner bei technischen Problemen.
• Als Schnittstelle zu unserem Vertrieb analysieren und bewerten Sie Stromrichter-Lastenhefte bzw. -Anforderungen. Dazu erstellen Sie Konzepte und Pflichtenhefte für Antriebsstromrichter.
• Nicht zuletzt unterstützen Sie in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf die Qualifizierung von Komponenten und Herstellern aus technischer Sicht.

Was bringen Sie mit?

• Ausbildung: Die Grundlage Ihres Erfolges bildet ein abgeschlossenes Masterstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik mit Schwerpunkt Leistungselektronik oder Antriebstechnik.
• Elektrische Auslegung: Sie bringen ein tiefes Verständnis und praktische Fähigkeiten in der Elektrotechnik mit, z.B. in der Auslegung und Spezifikation elektrischer Bauteile, Schaltplanerstellung oder dem Einsatz von Simulationstools.
• Kenntnisse von Traktionsantriebssystemen: Sie verfügen über ein umfassendes Verständnis des Antriebsstrangs. Idealerweise bringen sie weitere Kenntnisse in der Auslegung von magnetischen Bauteilen (Eisenkern und Luft-Drosseln) mit.
• Projektleitung: Sie können mehrjährige Erfahrung in der Steuerung und Leitung verschiedener Engineering-Projekte vorweisen und zeichnen sich durch eine kostensensitive Denkweise (Einmal- und Stückkosten) aus.
• Anforderungsmanagement: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Requirementsengineering und können technische Anforderungen präzise in Features überführen.
• Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten: Sie zeigen sich als teamorientierte Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit zur Konfliktlösung und überzeugen durch sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.

Was bieten wir Ihnen?

• Inklusion & Vielfalt: Bei Siemens Mobility setzen wir uns engagiert für Gerechtigkeit und Gleichberechtigung ein. Vielfalt bereichert unser Team und fördert innovative Lösungen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
• Weiterentwicklung: Wir bieten Ihnen umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Mit unserem Learning Campus verfügen wir über einen Inhouse-Dienstleister mit einem vielfältigen On- und Offline-Angebot.
• Attraktive Konditionen: Sie erhalten ein attraktives Vergütungspaket einschließlich der Leistungen des Tarifvertrages (z.B. Zusatzentgelte und Urlaubsgeld) und weiteren Extras (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Aktienprogramm).
• Mitarbeitendenvorteile und -extras: Bei uns werden Sie gut versorgt: So stehen Ihnen ein Betriebsrestaurant, ein betriebsärztlicher Dienst, ein umfassendes Sport- und Freizeitangebot zur Verfügung sowie Einkaufsvorteile durch Mitarbeitendenangebote.