Verkäufer Getränke (m/w/d)
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Bischöfliches Generalvikariat Aachen
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Bischöfliches Generalvikariat Aachen
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Universitätsklinikum Aachen
Jacobs Automobile Aachen GmbH & Co. KG
FERCHAU GmbH Niederlassung Aachen AF Haus 3. OG
WISAG Industrietechnischer Service GmbH & Co. KG
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
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Uniklinik RWTH Aachen
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Jan Schreiner Private Arbeitsvermittlung Arbitex
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In der Klinik für Kardiologie, Angiologie und internistische Intensivmedizin (Med. Klinik I) und Institut für Molekulare Herz-Kreislauf-Forschung (IMCAR) Doktorand/-in (w/m/d) Einsatzort: Klinik für Kardiologie, Angiologie und internistische Intensivmedizin (Med. Klinik I) und Institut für Molekulare Herz-Kreislauf-Forschung (IMCAR) -AG Van der Vorst; Cardiology- Arbeitszeit: 65% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./W.)Befristung: zunächst unter Berücksichtigung des WissZeitVG für 2 Jahre, die Option auf Verlängerung und Promotion wird angestrebtEinstieg: zum nächstmöglichen ZeitpunktVergütung: EG 13 (TV-L)
Im Labor von Dr. Emiel van der Vorst ist eine Doktorandinnen-/Doktorandenstelle im Bereich Herz-Kreislauf-Erkrankungen zu besetzen. Wir haben kürzlich eine Kinase identifiziert, die am Entzündungsprozess in Endothelzellen beteiligt ist. Dieses Doktorandinnen-/Doktorandenprojekt konzentriert sich auf die Aufklärung der Rolle dieser Kinase im Stoffwechsel von Endothelzellen und Immunzellen sowie bei der Atherosklerose. Dies wird mithilfe grundlegender Labortechniken wie qPCR und ELISA sowie modernster Techniken zur Bestimmung der Rolle dieser Kinase sowohl in vitro als auch in vivo erreicht. - Zellkultur - Mausversuche - Biochemische Analyse (z. B. PCR/ELISA) - Immunhistochemische/-fluoreszierende Färbungen
Profil: - Master of Science - Vorherige praktische Erfahrungen mit Gen-Silencing und Durchflusszytometrie sind nicht erforderlich, werden jedoch als bedeutender Vorteil angesehen - Motivierte und engagierte Herangehensweise an die Forschung und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten? Wir bieten… - 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung - Mitarbeitende werben Mitarbeitende für die Pflege / Prämie von 3.000 Euro - Eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL - Attraktive Konditionen für den ÖPNV - Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit) - Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache) - Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende - Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!