Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerberinnen und Bewerber, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.

An der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Nachrichtentechnik, ist an der Deutsche Telekom Professur für Kommunikationsnetzte zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Controllerin bzw. Controller (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 10 TV-L)

bis zum 31.12.2032 (Befristung gem. TzBfG) zu besetzen.

Aufgaben: Sie übernehmen eine zentrale Controlling- und Koordinationsfunktion für die Deutsche Telekom Professur für Kommunikationsnetze mit einem komplexen Finanz-, Drittmittel- und Personalportfolio. Der Aufgabenbereich umfasst die eigenständige finanzielle und personelle Steuerung einer forschungsstarken Professur mit umfangreichen Drittmittel- und Industrieprojekten sowie die Schnittstellenfunktion zum Exzellenzcluster CeTI und zum Forschungshub 6G-life.

• Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung eines integrierten Modells zur Budget- und Ressourcensteuerung (Personalkosten, Sachmittel, Investitionen)
• Durchführung von Abweichungs-, Wirtschaftlichkeits- und Prognoseanalysen sowie Erstellung entscheidungsrelevanter Finanzübersichten
• Erarbeitung von Vorschlägen zur ziel- und leistungsorientierten Mittelverwendung unter Berücksichtigung strategischer Vorgaben der Professur-, Cluster- und Hub-Leitungen
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Mittelverwendung nach haushalts-, zuwendungs- und förderrechtlichen Vorgaben
• eigenverantwortliche Bewirtschaftung, Planung und Überwachung von Haushalts-, Förder- und Drittmitteln
• Erstellung von Mittelanforderungen, Zwischen- und Verwendungsnachweisen gegenüber Mittelgebern
• Mitwirkung bei Jahresabschlüssen, Prüfungen und Berichtswesen
• eigenständige Vorbereitung, Koordination und Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen für wissenschaftliches und nichtwissenschaftliches Personal
• Haushalts- und stellenplanmäßige Prüfung der personellen Verfügbarkeiten (befristete und unbefristete Beschäftigungsverhältnisse, SHK/WHK, Gastwissenschaftlerinnen und Gastwissenschaftler, Honorarverträge)
• Planung, Beantragung und Abrechnung von Dienstreisen unter Einhaltung des Sächsischen Reisekostengesetzes

Voraussetzungen:

• erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling oder abgeschlossene einschlägige kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• gute bis fundierte Kenntnisse im Finanz- und Projektcontrolling, Kosten- und Leistungsrechnung sowie im Projektmanagement
• Kenntnisse im Haushalts-, Zuwendungs-, Tarif- und Hochschulrecht
• sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit SAP
• hohe Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• die Chance, die strategische Weiterentwicklung der Professur maßgeblich mitzugestalten
• die Möglichkeit, den Forschungsstandort Dresden aktiv mitzuprägen und einen wesentlichen Beitrag zur Realisierung herausragender Forschungsvorhaben zu leisten
• ein dynamisches, internationales und interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleginnen und Kollegen sowie die Zusammenarbeit mit renommierten Expertinnen und Experten aus der Wissenschaft
• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie attraktive Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

Bewerbung: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 25.05.2026 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail-Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF–Dokument an **isabel.delkus@tu-dresden.de** bzw. an:

TU Dresden, Deutsche Telekom Professur für Kommunikationsnetze, Frau Isabel Delkus, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden.

Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

Die TUD ist Gründungspartnerin der Forschungsallianz DRESDEN-concept e.V.

Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf folgender Webseite für Sie zur Verfügung gestellt: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis.