Zahlen analysieren, Zukunft navigieren – Controller (m/w/d) in Dresden Wie lassen sich Unternehmensdaten so interpretieren, dass daraus wegweisende Entscheidungen entstehen? Für ein etabliertes und dynamisches Unternehmen am Standort Dresden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Controller (m/w/d), der betriebswirtschaftliche Zusammenhänge nicht nur erfasst, sondern aktiv zur Unternehmenssteuerung beiträgt. In dieser Rolle sind Sie weit mehr als ein Zahlenverwalter: Sie agieren als Schnittstelle zu verschiedenen Fachbereichen, erstellen hochkarätige Reportings und übersetzen nackte Kennzahlen in konkrete Handlungsempfehlungen. Wenn Sie Controlling als essenziellen Motor der Unternehmensentwicklung verstehen, bietet Ihnen diese Position den idealen Gestaltungsspielraum in einem modernen Arbeitsumfeld.

Aufgaben

Erstellung und

• Weiterentwicklung von Monats-, Quartals- und Jahresreportings Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und Wirtschaftlichkeitsanalysen Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Management und Fachbereiche Analyse von Kostenstrukturen sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen aus Controlling-Sicht
• Weiterentwicklung bestehender Controlling-Instrumente und Reportingstrukturen Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen zur wirtschaftlichen Steuerung von Projekten

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Finanzen oder vergleichbar Berufserfahrung im Controlling oder Finanzbereich von Vorteil
• Sehr gutes analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Zahlenaffinität
• Sicherer Umgang mit MS Office Idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Perspektiven

Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance Hybrides Arbeitsmodell mit Kombination aus Büroarbeit und mobilem Arbeiten Moderne Arbeitsplätze in einem innovativen Unternehmensumfeld Spannende Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Familienfreundliche Unternehmenskultur mit Fokus auf Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Ein motiviertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld

Interessiert?

Dann bewirb dich jetzt und unterstütze ein innovatives Unternehmen bei der Steuerung seiner wirtschaftlichen Entwicklung!

Kontakt zu uns

Cora Braun cora.braun@dis-ag.com 03514391042