Das sind deine Aufgaben

• Implementierung und Sicherstellung der Systemstabilität von SAP SuccessFactors Employee Central als HR-Stammdatensystem bei ALDI Nord
• End-to-End-Projektmanagement – Steuerung des Rollouts von SAP SuccessFactors Employee Central: von der Anforderungsanalyse bis zur Produktivsetzung unter Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und hoher Qualität
• Inhouse-Beratung & HR-IT-Analyse – Analyse vorhandener HR-Prozesse, Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen auf Basis von SAP SuccessFactors Employee Central und Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse
• Integrationsmanagement – Unterstützung bei der Integration von SAP SuccessFactors Employee Central in die bestehende IT-Landschaft über die SAP CPI (Integration Suite)
• Stakeholder-Management – In enger Abstimmung mit internen und externen Teams sowie Kunden führst du den Rollout zum Erfolg

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, HR-Tech oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Themenfeld SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central) oder in einem vergleichbaren internen HR-/IT-Bereich
• Starke Kenntnisse in Projektmanagement
• Sehr gutes Verständnis globaler HR-Prozesse, System-Schnittstellen und Automatisierungspotenziale
• Erfahrung im Change Management, in der Prozessmodellierung und in der technischen Dokumentation mit gängigen Business-Process-Tools
• Lösungsorientiertes, proaktives Mindset sowie Begeisterung für die Digitalisierung im HR-Bereich
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Bereich SAP CPI (Design, Deploy und Run von Cloud-Integrationen) wünschenswert

Das bieten wir dir

• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen
• Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit)
• Mobilität: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale
• Healthcare & Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen
• Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
• Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
• Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits