Für unser Geschäftsfeld Connected Solutions im Tribe Digital Work (COSDIW) suchen wir dich in Vollzeit als Compliance Manager - Fokus interne IT (m/w/d) in Karlsruhe bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Chapter Compliance Interne IT zugeordnet. Hier arbeitest du mit 4 Kolleginnen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. Deine Aufgaben mit Perspektiven Du koordinierst den Prozess der Einführung interner Software und prüfst die Einhaltung diverser Regularien. Du begleitest und berätst die Service- und Geschäftsfelder sowie den Ausschuss für technische Einrichtungen (ATE) in diesem Prozess von der Konzeptionshase bis zur Umsetzung. Du unterstützt die Vorbereitung eng und erfolgreiche Durchführung von internen und externe IT-Audits. Du bist die zentrale Ansprechperson für Compliance-Anfragen im Tribe und im gesamten Geschäftsfeld. Du analysierst die Ablaufprozesse und optimierst sie bei Bedarf (KVP). Deine Persönlichkeit mit Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Compliance, Wirtschaftsprüfung oder Wirtschaftsrecht sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation. Du hast mehrjährige Erfahrung in regulierten IT-Umfeldern ergänzt um die angrenzenden Themengebiete IT-Compliance-, IT-Risiko- und IT-Sicherheitsmanagement. Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in IT-Compliance-Anforderungen (z. B. DSGVO, diverse ISO-Normen, ITIL, COSO, DORA etc.). Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du hast praktische Erfahrungen in der Beurteilung und Umsetzung in der Einführung neuer IT. Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Kommunikations- und Beratungsaffinität. Dabei überzeugst du durch dein selbstorganisiertes Handeln, dein verantwortungsbewusstes Denken und deine aufgeschlossene Veränderungsbereitschaft. Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen. Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Patin sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Bitte nutze für deine Bewerbung - Lebenslauf und wesentliche (Arbeits-)Zeugnisse erforderlich - ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia #it-jobs #wearehiring #newwork #LI-hybrid #LI-AT1 #Governance, Compliance & Audit #Regulatorik #Beratungskompetenz Kennziffer: 1957