Go beyond and create global impact: At Munich Re, we're proud to be one of the world's leading providers of reinsurance, primary insurance, and insurance-related risk solutions. Our group is made up of the reinsurance and ERGO business segments, along with our asset management company, MEAG. We operate globally and are active in all lines of the insurance business. Since our founding in 1880, we've built a reputation for unrivalled risk-related expertise and a solid financial foundation. We use our strengths to support our clients' business goals and drive technological progress. We're also at the forefront of developing coverage for emerging risks, from rocket launches and renewable energy to cyber threats and artificial intelligence. With around 44,000 people worldwide, our group's corporate culture is defined by performance, mutual respect, and trust. All this makes us an attractive employer providing global career development opportunities and prospects. Die Abteilung Global Real Estate and Services (RES) ist für die Verwaltung der Unternehmensimmobilien der Rückversicherungsgruppe weltweit verantwortlich. Wir bieten innovative Lösungen und Dienstleistungen für die moderne Arbeitswelt, die den Anforderungen unserer Partner im gesamten Unternehmen weltweit gerecht werden. Zur Verstärkung unseres interdisziplinären Resource Steering Teams suchen wir einen Compliance Consultant in Teilzeit (18-26 Stunden pro Woche).

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Berichtspflichten, proaktive Identifizierung und Behebung potenzieller Lücken
• Durchführung umfassender Risikobewertungen und -prüfungen und Bereitstellung praktikabler Empfehlungen zur Minderung von Compliance-Risiken
• Konzeption und Aufbau eines globalen Vertragsarchivs
• Verwaltung und Aktualisierung von Normen und Standards, und Sicherstellung der Anpassung an regulatorische Änderungen und Branchenstandards
• Entwicklung und Erstellung ansprechender, aussagekräftiger Kommunikationsunterlagen
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Integration von Compliance-Praktiken in die Geschäftsprozesse und Förderung einer Compliance-Kultur

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung im Unternehmensumfeld
• Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Projekten mit Fokus auf Risikominimierung
• Ausgeprägte Organisations- und Detailorientierung mit der Fähigkeit zu selbstständigem und termingerechtem Arbeiten
• Teamplayer mit hoher Eigenmotivation und Einsatzbereitschaft
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Hinweise zur Bewerbung Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal und laden Sie Ihren Lebenslauf sowie Ihre akademischen Zeugnisse hoch, einschließlich Schulzeugnissen, Abschlusszeugnissen und Bescheinigungen über etwaige Studienabschlüsse. Falls zutreffend, fügen Sie bitte auch Zeugnisse früherer Arbeitgeber oder Bescheinigungen über andere Qualifikationen bei, die Sie besitzen. Wir empfehlen Ihnen, ein Anschreiben zu verfassen, in dem Sie uns mitteilen, warum die Stelle und Munich Re für Sie von Interesse sind.

Über uns

Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 16.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt. Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation. Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Munich Re. Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen umfangreiche Zusatzleistungen. Nachstehend finden Sie einige Beispiele. Entfalten Sie Ihr Potenzial

• Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion: Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur Innovation und Resilienz fördert, sondern uns auch befähigt, mutiger und besser zu handeln.
• Lebenslanges Lernen: Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal und maßgeblich für den Aufbau neuer Fähigkeiten sowie das Vorantreiben Ihrer beruflichen Entwicklung.
• Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv Ihre Karrieremobilität und eröffnen Ihnen mit unserer starken globalen und regionalen Präsenz vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Vergütung und Wertschätzung

• Attraktives Gehalt: Ihr hohes Engagement belohnen wir mit einer attraktiven Vergütung.
• Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen erstklassige Angebote für Ihre betriebliche Altersversorgung.
• Work-Life-Balance: Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance, vor allem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Gesundheitsmanagement: Wir kümmern uns um Ihre physische und psychische Gesundheit weit über die gesetzlichen Vorgaben hinaus.
• Hybrides Arbeiten: Profitieren Sie vom Besten aus zwei Welten - dank eines überaus flexiblen Arbeitsmodells und der Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.

• Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft Sascha Srbecky Talent Acquisition Partner