Koch (Schwerpunkt Spätdienst) (m/w/d)
Lindner Hotel Köln City Plaza
Lindner Hotel Köln City Plaza
Amano GmbH - Koblenz

BAV Dienstsitz Aurich
Enpal Fulfillment B.V.

- BG ETEM - Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse

Landschaftsverband Rheinland
Claudius Therme GmbH & Co. KG

conQuaesso® JOBS
Claus Jürgen Dietz Grundbesitzverwaltung und -verwertung GmbH & Co.KG
Deutsche Aktuarvereinigung e.V. (DAV)

Michael Page GmbH
HeRa Consulting GmbH
Impuls Personal GmbH Filiale Köln

Landschaftsverband Rheinland

- BG ETEM - Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse

Landschaftsverband Rheinland

Motel One Köln - Messe
Impuls Personal GmbH Filiale Köln

Landesarbeitsgemeinschaft Katholische Offene Kinder- und Jugendarbeit NRW e. V.
Impuls Personal GmbH Filiale Köln
Savills Immobilien Beratungs- GmbH
Jugendzentren Köln gGmbH
Workwise GmbH
ISD Immobilien Service Deutschland
Steilen Brenner Mester Partnerschaft

Ypsilon GmbH Steuerberatungsgesellschaft
Ambrosia fine foods, drinks and coffee GmbH & Co. KG

BUHL Personal GmbH - Niederlassung Köln-City
Motel One Köln - Altstadt (Waidmarkt)

Freiherr von Eltz‘sche Verwaltung
Workwise GmbH

Zentrum für Frühbehandlung und Frühförderung gemeinnützige GmbH
Zentrum für Frühbehandlung und
genua GmbH

NTT DATA Deutschland SE

Awite Bioenergie GmbH
DIS AG Germany
Karriereherz Sophia Schubert

DSV Global Transport and Logistics
beeline group

DIE MAtCHERIN - Marie Kornhoff

grey engineering GmbH
SoCura gGmbH
proTime Personal GmbH

RIW Personalservice GmbH
REWE Markt GmbH

Hays Professional Solutions GmbH
REWE Markt GmbH
Akkodis Germany Tech Experts GmbH
Walter-Fach-Kraft Personal GmbH


Firmenprofil Unser Mandant ist ein international aufgestellter Konzern mit Sitz im Raum Köln, der zu den führenden Anbietern im Bereich Logistik, Transport und Dienstleistungen entlang globaler Lieferketten zählt. Das Unternehmen ist in zahlreichen Ländern aktiv, stark prozess‑ und qualitätsorientiert aufgestellt und bietet ein professionelles Konzernumfeld mit etablierten IFRS‑Strukturen, hoher Digitalisierung und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgabengebiet
Verantwortung für die fristgerechte Erstellung von Monats‑, Quartals‑ und Jahresabschlüssen nach IFRS für mehrere Konzerneinheiten -Eigenständige Erstellung der handelsrechtlichen Einzelabschlüsse (Bilanz und GuV) -Durchführung der laufenden umsatzsteuerlichen Meldungen sowie Erstellung von Jahreserklärungen und regelmäßigem Steuerreporting -Steuerung und Überwachung der buchhalterischen Prozesse in den Nebenbüchern in enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen -Sicherstellung der Einhaltung konzernweiter Rechnungslegungs‑, Reporting‑ und Qualitätsvorgaben -Organisation und Abstimmung von Abschluss‑ und Reportingterminen mit internen und externen Schnittstellen -Fachliche Klärung anspruchsvoller bilanz‑ und buchhaltungsbezogener Fragestellungen mit internen Abteilungen -Analyse bestehender Abläufe sowie aktive Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Schnittstellen -Mitarbeit und Verantwortung in Teilprojekten rund um Digitalisierung, Automatisierung und Harmonisierung im Rechnungswesen -
Anforderungsprofil
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus Rechnungswesen oder eine Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in -Erste praktische Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung und bei Abschlusstätigkeiten, alternativ Background aus einer Wirtschaftsprüfungs‑ oder Beratungsgesellschaft -Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach IFRS und HGB sowie im deutschen Umsatzsteuerrecht -Erfahrung im Umgang mit SAP sowie sehr sichere Excel‑Kenntnisse und ausgeprägte IT‑Affinität -Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift -Strukturierte, zuverlässige und termintreue Arbeitsweise gepaart mit hoher Einsatzbereitschaft und Flexibilität -Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Freude daran, Sachverhalte zu durchdringen und pragmatische Lösungen zu entwickeln -Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an Zusammenarbeit im Konzernumfeld
Vergütungspaket
Attraktives Vergütungspaket bestehend aus Fixgehalt und leistungsbezogener variabler Komponente gemäß konzernweiten Regelungen -Zusätzliche Leistungen wie vermögenswirksame Leistungen sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge -Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeiterfassung in einer 5‑Tage‑Woche bei einer Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden -Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten -Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikations‑ und Feedbackkultur sowie kurzen Entscheidungswegen -Moderne IT‑Ausstattung und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze; Zusatzleistungen wie z. B. Bildschirmarbeitsbrille bei Bedarf -Sicherer Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich stabilen und etablierten Großunternehmen -Umfangreiches Onboarding sowie strukturierte Weiterbildungs‑ und Entwicklungsprogramme innerhalb des Konzerns -Vielfältige Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der eigenen Rolle -Zugang zu attraktiven Mitarbeitervorteilen und Rabattprogrammen (u. a. Reisen, Mobilfunk, Fitness, Mobilität) -Zusätzliche Konzernleistungen wie Fahrrad‑Leasing, betriebsärztliche Betreuung, Sozialberatung und weitere Unterstützungsangebote