Ihr Arbeitsplatz

Die Universitätsbibliothek der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) versorgt als zentrale Informationseinrichtung die Universitätsangehörigen mit Literatur, digitalen Medien und einem breiten Spektrum an Dienstleistungen, die stetig weiterentwickelt werden, und sie betreut den universitätseigenen Verlag „FAU University Press“.

Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits

• Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
• Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
• Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
• Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
• Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich
• Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
• Büroräume in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Erwerbung, Bestellung und formale Erschließung von E-Books sowie Printmedien einschließlich Durchführung von Preis- und Lizenzvergleichen sowie Bearbeitung komplexer Rechnungs- und Geschäftsvorgänge
• Eigenverantwortliches Metadatenmanagement für E-Books und E-Book-Pakete einschließlich Pflege, Qualitätssicherung und Optimierung bibliografischer und administrativer Metadaten
• Administration, Pflege und inhaltliche Erschließung von Datenbanken im Datenbankinformationssystem (DBIS) einschließlich Nutzerorientierung und Qualitätssicherung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom [FH]) im Bereich Bibliotheks- und Informationsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Gründliche und umfassende Kenntnisse der Katalogisierungsregeln RDA, bibliothekarischer Metadatenstandards sowie einschlägiger Bibliotheksmanagement- und Erschließungssysteme
• Gründliche und umfassende Kenntnisse der relevanten Regelwerke und Rechtsgrundlagen, insbesondere der Allgemeinen Benützungsordnung der Bayerischen Staatlichen Bibliotheken
• Kenntnisse im Bereich Open Science, insbesondere zu Publikationsworkflows, elektronischem Publizieren oder Forschungsinformationsprozessen von Vorteil
• Kenntnisse überregionaler Fremddatenquellen und Knowledge Bases wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen (Word, Excel und PowerPoint)
• Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Sorgfalt, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Nutzenden sowie ausgeprägte Serviceorientierung
• Bereitschaft zur Übernahme gelegentlicher Abend- und Samstagsdienste

Stellenzusatz

Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung gegeben. Ein Einsatz in einem anderen Bereich und an einem anderen Standort der Universitätsbibliothek ist möglich.

Wir bitten Sie, unsere *Onlineplattform* zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet.

Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter *www.fau.de* zu beachten.

Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.

Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.