Als Private Arbeitsvermittlung (KEINE Zeitarbeit) vermittelt Arbitex erfolgreich motivierte und qualifizierte Arbeitsuchende in eine direkte Festanstellung an Unternehmen unterschiedlicher Branchen. Unsere Stärken liegen im Bereich der Personal- und Arbeitsvermittlung. Da sich der Arbeitsmarkt ständig in Bewegung befindet, möchten wir mit Ihnen gemeinsam aus der Vielzahl von Stellenangeboten solche ermitteln, für die Sie der passende Bewerber sind.

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Sie entwickeln mit Ihrem Team B2B und B2C Portallösungen für Kunden
• Erstellung von multidevice-fähigen Webapps in crossfunktionalen Teams
• Design und Implementierung von neuen Ideen und Features sowie Performanceoptimierung
• Kompetente technische und fachliche Beratung der Kunden im nationalen und internationalen Umfeld rund um das Thema Portal-Entwicklung

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eines anderen vergleichbaren Studienfachs, Ausbildung zum Fachinformatiker mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung aber auch Quereinsteiger mit Berufserfahrung sind willkommen
• langjährige Erfahrung in der Entwicklung mit JavaScript, HTML5, CSS3, Java/JEE, sowohl im Frontend, als auch im Backend
• fundierte Kenntnisse mit den Frameworks Java Spring und AngularJS
• Begeisterung für neue Technologien und Konzepte wie z.B. node.js, Web Components
• Erste Erfahrung im Bereich Requirements-Engineering und Continuous Integration sind wünschenswert
• Spaß an der Arbeit in einem dynamischen und flexiblen Beratungsumfeld
• Erfahrungen in agilen Entwicklungsprojekten (Scrum, Kanban)
• hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit und Qualitätsbewusstsein

Wenn Sie sich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (bevorzugt im PDF- /Word- Format) an bewerbung@arbitex.de unter Angabe der folgenden Informationen:

• Referenznummer: B72-C03
• Vermittlungsgutschein - Ja/Nein
• Anschreiben, Lebenslauf und Ihre wichtigsten Arbeitszeugnisse

Wir bitten Sie um Verständnis, dass wir Ihre E-Mail-Bewerbung einer schriftlichen Bewerbung per Post vorziehen. Sie sparen Zeit und Geld und erleichtern uns eine schnellere und effizientere Bearbeitung.

(Falls Sie eine spätere Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen entsprechend großen, ausreichend frankierten und adressierten Umschlag bei. Eine Rücksendung ist sonst nicht möglich! Ihre Bewerbungsunterlagen werden unter Einhaltung der gesetzlichen Datenschutzrichtlinien vernichtet!)