Beim Ausländeramt der Stadt Köln sind mehrere Stellen als Außendienstmitarbeiter(m/w/d) im Bereich Kommunales Rückkehrmanagement zu besetzen. Gerne möchten wir Sie persönlich kennenlernen und Ihnen die Gelegenheit einer Hospitation sowie weitere Informationen in diesem Aufgabengebiet anbieten. Kontaktieren Sie hierzu bitte Frau Dogan unter 0221 - 221-33696. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe in einer modernen Arbeitsumgebung in der Dillenburger Straße, die sehr gut mit dem öffentlichen Nahverkehr zu erreichen ist. Die S-Bahn-Haltestelle Trimbornstraße und die Straßenbahn-Haltestelle Kalk Post befinden sich wenige Gehminuten entfernt. Das Ausländeramt ist Dienstleister und Ordnungsbehörde für mehr als 200.000 Kölnerinnen ohne deutschen Pass. Als Ausländerbehörde haben wir uns folgende Amtsziele gesetzt:

• Angebot eines professionellen Service für in Köln lebende Menschen
• Schaffung von dauerhaften Bleibeperspektiven für Menschen, die sich integrieren wollen und können
• Konsequente Rückführung von Gefährderinnen, (Intensiv-)Straftäterinnen und Integrationsverweiger*innen

Das Sachgebiet Kommunales Rückkehrmanagement ist unter anderem verantwortlich für die Rückführung, Ausweisung von Straftäter*innen, Beantragung von Durchsuchungs- und Haftbeschlüssen, Aufnahme von Fingerabdrücken, örtliche Ermittlungen, Dokumentenprüfungen und Fluganmeldungen. Hierbei erfolgt regelmäßig eine Zusammenarbeit mit der Polizei und Justiz. Gleichermaßen berät es in Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern aus dem Stadtgebiet auch zu Bleibeperspektiven und leistet durch eine professionelle Rückkehrberatung einen wichtigen Beitrag zur Unterstützung der freiwilligen Ausreise. Ein Job, der Sie begeistert!

Sie…

• transportieren Personen in die Unterbringungseinrichtungen für Ausreisepflichtige sowie zu den Grenzschutzstellen des Flughafens oder des angrenzenden europäischen Auslandes
• führen Personen bei Gerichten, Auslandsvertretungen und Ärzt*innen vor
• wickeln örtliche Ermittlungen, Kontrollen sowie Dokumentenprüfungen ab
• sind zuständig für die vorläufige Freiheitsentziehung ausländischen Staatsangehörigen, welche sich unerlaubt im deutschen Bundesgebiet aufhalten
• durchsuchen Wohnungen, Geschäftsräume und Personen
• fertigen Ermittlungs- und Einsatzberichte und Protokolle

Ihr Profil, das zu uns passt!

Sie verfügen über:

• eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• eine handwerkliche Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens drei Jahren und mindestens einem Jahr Berufserfahrung
• eine abgeschlossene Ausbildung im Justizvollzugsdienst
• oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals mittlerer Dienst)
• oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte*n beziehungsweise ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang eins (ehemals Angestelltenlehrgang eins)
• die Fahrerlaubnis der Klasse B
• Zur Aufgabenwahrnehmung ist es gemäß der Geschäftsanweisung für das Finanzwesen der Stadt Köln (GAFin) unter anderem erforderlich, dass Sie über ein besonderes Maß an Zuverlässigkeit verfügen sowie in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen leben.

Worauf es noch ankommt:

• Sie sind bereit auch neue Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen und drücken somit Lern- und Leistungsbereitschaft aus
• Sie handeln durch Ihre Loyalität und Integrität nach innen und nach außen vertrauenswürdig
• Sie sind aufgrund Ihrer ausgeprägten Argumentationsfähigkeit in der Lage überzeugend zu kommunizieren
• Sie kennen die Vorteile der "gewaltfreien Kommunikation" und haben dadurch die Fähigkeit Konflikte konstruktiv zu lösen
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie und die Fähigkeit auch in schwierigen Situationen situationssensibel zu reagieren
• Sie besitzen Diversitätsüberzeugung und sind deshalb offen für andere Werte und Denkweisen
• Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B (III)
• Die Bereitschaft, im Schicht- und Bereitschaftsdienst auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu arbeiten, muss vorhanden sein

Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Maserimpfschutzgesetzes einschlägig sind.

Freuen Sie sich auf …

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 8 Laufbahngruppe 1 des Landesbesoldungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW). Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen sowie dem Regelungspapier zur Nachqualifizierung für Verwaltungsbeschäftigte der Entgeltgruppen 5 bis 12. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 beziehungsweise 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich, wobei die Besonderheiten des Schicht- und Bereitschaftsdienstes zu beachten sind. >Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier >Weitere Informationen zur Entgelttabelle

… wir freuen uns auf Sie!

„Werden Sie Kölnmacher*in!"

Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal unter Angabe der Kennziffer 1691/26_LeBu bis spätestens 06.04.2026. Weitere fachliche Auskünfte sowie Termine für eine Hospitation erhalten Sie bei Frau Dogan unter 0221/221-33696 Bei organisatorischen Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Frau Langhans unter 0221/221-33647

Ihr Einsatzort

Köln-Kalk, Dillenburger Str. 56-66 Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.