Wir sind

das Gebäudemanagement Uelzen/Lüchow-Dannenberg (gAöR) und bewirtschaften die bebauten Liegenschaften der Landkreise Uelzen und Lüchow-Dannenberg sowie der Hansestadt Uelzen. Unser Fokus liegt auf dem reibungslosten Betriebsablauf, gesteigertem Nutzerkomfort und der Werterhaltung der Liegenschaften.

Wir brauchen Sie,

denn Sie helfen uns bei der Koordination und Optimierung aller unterstützenden Dienste rund um unsere Immobilien und sorgen dafür, dass die Nutzer/innen der Gebäude eine funktionale, saubere und sichere Arbeitsumgebung vorfinden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Assistenzkraft im infrastrukturellen Gebäudemanagement (m/w/d)

Zu Ihren Aufgaben gehören

• Administrative Unterstützung:

Beschaffungswesen, Stammdatenpflege, Rechnungsprüfung,

Zuarbeit bei der Haushaltsaufstellung, Anfertigung von Auswertungen, Erstellung und Verwaltung von

Dienstleistungsverträgen

• · Organisation von Gebäudeservices:

Terminabstimmung mit und Überwachung von externen

Firmen, Unterstützung bei der Organisation der Hausmeister- und Reinigungsvertretung

• · Arbeitssicherheit:

Unfallmeldungen bearbeiten, Vorbereitung von Sicherheitsunterweisungen,

Pflege der Dokumentation (z.B. Betriebsanweisungen, Gefahrstoffverzeichnisse, Katastern oder Sicher- heitsberichten), Mitwirkung bei der Implementierung von Maßnahmen für die Gesundheitsförderung der Mitarbeiter/in

Eine anderweitige Aufgabenzuteilung bleibt vorbehalten.

Wir erwarten

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Immobilien- oder Bürokauffrau/-mann o.ä.
• Sicheres Auftreten und hohe Dienstleistungsorientierung
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Word und Excel sowie digitalen Medien
• Bereitschaft zum Erlernen neuer Programme (z. B. Axians Infoma)
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Erfahrung im Facility Management oder in der Immobilienwirtschaft von Vorteil

Wir bieten

• Vergütung nach Entgeltgruppe 6 gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst TVöD-VKA (Vorbehaltlich einer noch ausstehenden Stellenbewertung)
• betriebliche Altersversorgung und tarifliche Jahressonderzahlung
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• flexible Arbeitszeiten
• mobiles Arbeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• betriebliches Gesundheitsmanagement (HANSEFIT)
• betriebliches Fahrradleasing
• Fortbildungsmöglichkeiten

Die Stellen sind vollzeit-, gemäß TVÖD aktuell 39 Std. oder teilzeitgeeignet. Bitte teilen Sie uns Ihren bevorzugte Arbeitszeitanteil mit.

Die Stelle ist für Frauen und Männer in gleicher Weise geeignet. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen von Schwerbehinderten oder Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX besonders berücksichtigt. Zur Wahrung der Interessen wird in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis gebeten.

Die Nutzung des Privat-PKW für dienstlich erforderliche Fahrten wird gegen Vergütung nach dem Bundesreisekostengesetz vorausgesetzt, hierzu ist der Besitz eines Führerscheins der Klasse B erforderlich.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen und unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins richten Sie bitte bis zum 10. Mai 2026 als Online-Bewerbung ausschließlich im pdf-Format an

Bewerbung@gm-ueld.de

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 22. KW statt.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Bade (Tel. 0581/800-6645) gerne zur Verfügung.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Kosten, die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag in angemessener Größe beigefügt ist. Andernfalls erfolgt eine datenschutzkonforme Vernichtung