Ihre Aufgaben

º Die Aufgaben richten sich nach den ärzte- und krankenanstaltenrechtlichen Vorschriften º Die Erfüllung der Aufgaben erfolgt in engem Kontakt mit wissenschaftlicher Forschung und Lehre º Aktive Mitwirkung in Forschung und Lehre º Journaldiensttätigkeiten

Ihr Profil

º Abgeschlossenes Medizinstudium º Bereitschaft zur Mitwirkung in Forschung und Lehre º Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) º Wissenschaftliche Vorerfahrungen im Bereich Urologie/Uro-Onkologie º Die fremdenrechtlichen Anstellungserfordernisse bei Nicht EU-Bürger:innen müssen gewährleistet sein

Unser Angebot

º Zuschuss zum Jobticket als Beitrag zum Klimaschutz º Sichere Arbeitgeberin mit angenehmem Betriebsklima º Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen º Kostengünstige Parkplätze sowie Abstellplätze für Fahrräder vorhanden º Ausgewogene Work-Life-Balance º Gute Verkehrsanbindung in zentraler Lage º Betriebskantine (Mensa) mit vergünstigten Speisen º Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Rabatte und Aktionen º Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion º Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot º Beratungsangebote je nach Bedarf º Gesundheitsmaßnahmen zur Vorsorge und Gesundheitsförderung º Mitarbeiter:innen-Events (Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern sowie Fachvorträge) º Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität und Inklusion Die Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Fachärzt:innenausbildung integriert. Als eines der führenden universitären Zentren in Europa bieten wir spezielle Nachwuchsförderung in wissenschaftlicher Forschung und Lehre im Fach Urologie an. Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. B1) beträgt derzeit Euro 6.009,-- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien. Informationen finden Sie unter https://br-ap.meduniwien.ac.at/en/ueber-uns/behindertenvertrauenspersonen/.

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse und Zertifikate als Nachweis der gewünschten Qualifikationen. Bei reglementierten Berufen legen Sie bitte auch einen Nachweis der Berufsberechtigung bei. Geben Sie die Kennzahl: 266/26 im Betreff an und senden Sie die Unterlagen bis zum 20. Mai 2026 an: bewerbungen@meduniwien.ac.at. Formulare sind in der Personalabteilung erhältlich bzw. stehen auf der Website https://www.meduniwien.ac.at zum Download zur Verfügung.

Bitte Kennzahl unbedingt anführen!

Es wird darauf hingewiesen, dass Bewerber:innen keinen Anspruch auf Abgeltung von Reisekosten in Zusammenhang mit dem Bewerbungsgespräch haben.

Wir weisen darauf hin, dass für die Aufnahme als Mitarbeiter:in eines Gesundheitsberufs an der Medizinischen Universität Wien im gesamten klinischen Bereich ein Impf- und Immunitätsnachweis Voraussetzung ist. Der medizinische Impf- oder Immunitätsnachweis erfolgt ausschließlich durch die Verwendung des folgenden Formulars: https://www.meduniwien.ac.at/web/fileadmin/content/serviceeinrichtungen/personalabteilung/stellenausschreibungen/bewerbungsformulare/Impf-_und_Immunitaetsnachweis.pdf Wir weisen darauf hin, dass anfallende Kosten vom:von der Bewerber:in selbst zu tragen sind.

Im Einzelfall können weitere Nachweise, wie z.B. ein Lungenröntgen oder ein medizinisches Eignungsschreiben, zusätzlich zum Impf- und Immunitätsnachweis eingefordert werden.