Besonderheiten in Kürze:

• Jobtitel: Projektingenieur / Bauingenieur Sanierung (m/w/d)
• Gehaltsrahmen: Bis zu 60.000 € Brutto/Jahr (je nach Erfahrung & Seniorität)
• Karriere-Plus: Direkte Einstiegsoption als Projektleiter (m/w/d) für erfahrene Profile möglich (mit entsprechend höherer Entlohnung - je nach Erfahrung und Kenntnisstand)
• Standort: München & Umland (Einsatzradius ca. 50 km, keine Fernreisen)
• Anstellungsart: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Home-Office: Hybrides Modell (Mobiles Arbeiten / Home-Office anteilig möglich)
• Arbeitszeit: Gleitzeit & familienfreundliche Regelungen
• Urlaub: 30 Tage pro Jahr
• Benefits: Weiterbildung zum Energieberater, betriebliche Krankenversicherung & Bike-Leasing

Begeistern Sie sich für die technische Perfektion der Gebäudehülle? Bei der F+S GmbH gestalten Sie den Ausbau des spezialisierten Geschäftsfeldes “Sanierungsmaßnahmen an Fassaden und Dächern“ aktiv mit. Werden Sie Teil eines Teams, das Sanierung nicht nur als Aufgabe, sondern als nachhaltige Werterhaltung versteht – von der ersten Schadensanalyse bis zur finalen Abnahme.

Seit über 50 Jahren steht das Ingenieurbüro Förster + Sennewald in München für Kompetenz, Erfahrung und Verlässlichkeit. Als renommiertes Ingenieur- und Sachverständigenbüro begleiten wir Bauwerke von der Tragwerksplanung über die Prüfung komplexer Konstruktionen bis hin zur Sanierung und Instandsetzung – mit fachlicher Präzision, Weitblick und echter Verantwortung für bestehende Werte.

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche Projektbetreuung: Sie begleiten anspruchsvolle Sanierungsmaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI (Schwerpunkt Gebäudehülle).
• Technische Expertise: Sie erstellen fundierte Schadensanalysen und entwickeln wirtschaftliche Sanierungskonzepte für Flachdächer sowie WDVS-Fassaden.
• Planung & Konzeption: Im Team erarbeiten Sie die Ausführungsplanung und bereiten Ausschreibungen (AVA) vor.
• Bauüberwachung & Qualität: Sie steuern die Umsetzung vor Ort, koordinieren die Gewerke und stellen sicher, dass Qualität, Termine und Kosten im Plan bleiben.
• Schnittstellenmanagement: Sie sind kompetenter Ansprechpartner für Hausverwaltungen und WEGs und führen die Abstimmungen souverän und lösungsorientiert.
• Wachstumsrolle: Mit zunehmender Erfahrung übernehmen Sie die vollständige Projektverantwortung und wirken aktiv am Ausbau unseres Standorts mit.

Ihr Profil:

Wir suchen eine Persönlichkeit, die technisches Know-how mit dem Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung verbindet:

• Fundament: Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens (TU/FH), eine Qualifikation als staatlich geprüfter Bautechniker oder vergleichbar
• Erfahrungswert: Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung als Projekt- oder Bauingenieur (idealerweise Fokus Sanierung, WDVS-Fassade oder Flachdach).
• Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den Leistungsphasen der HOAI sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Hausverwaltungen/WEGs und anderen Projektbeteiligten
• IT-Skills: Routiniert in MS-Office und wünschenswerterweise mit AVA-Programmen (idealerweise Allplan oder MS-Project-Kenntnisse).
• Persönlichkeit: Sie überzeugen durch einen kundenorienitierten Auftritt, eine klare Ausdrucksweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren.
• Mobilität & Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein Führerschein der Klasse B für die Termine in der Region München.
• Optionales Plus: Eine Zusatzqualifikation als Energieberater für Wohngebäude ist sehr willkommen, aber kein Muss – wir unterstützen Sie gerne dabei, diese zu erwerben.

Benefits:

• Vergütung: Attraktives, leistungsgerechtes Fixgehalt (50-60 T€) zzgl. Zusatzleistungen (Krankenzusatz, Betriebsrente).
• Work-Life: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und familienfreundliche Modelle sowie mobiles Arbeiten.
• Mobilität: Wahlweise Fahrzeugleasing, Bikeleasing oder Deutschland-Ticket/Bahncard.
• Entwicklung: Finanzierte Weiterbildung (z.B. zum Energieberater) und fachlicher Austausch auf Augenhöhe.
• Kultur: Moderner Arbeitsplatz, Sommerfeste, Laufevents und ein herzliches Team-Onboarding.

Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Frau Langer unter der Telefonnummer Tel.: +49 (0)89/89 69 6-0. Senden Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: bewerbung@fsmuc.com. Wir freuen uns auf Sie!

WICHTIGER HINWEIS für Personaldienstleister: Sehen Sie bitte von Kontaktaufnahmen und Kandidatenvorschlägen ab! Vielen Dank.