Ref.3189 Standort Wien | Vollzeit | ab sofort | unbefristet | HomeOffice 60 %

Sie wollen führen - und trotzdem nah an der Technik bleiben? Als Chapter Lead / Teamleiter_in für Individualsoftware im BRZ übernehmen Sie die disziplinäre Heimat für rund 30 Softwareentwickler_innen und Requirements Engineers, die in agilen Projektteams für die Digitalisierung der österreichischen Justiz arbeiten. Sie sorgen dafür, dass Ihr Chapter wächst, gut aufgestellt ist und bringen selbst 30-50% Ihrer Zeit in Kundenprojekten ein.

Wir arbeiten in einer Matrixorganisation. Solution Manager und Projektleiter_innen übernehmen die fachliche Führung virtueller Projektteams - Sie stellen ihnen die besten Köpfe zur Verfügung. Ihre Führungsarbeit liegt in der Entwicklung von Menschen, nicht in der Steuerung von Projekten. Sie sind Karrierebegleiter_in, Sparringspartner_in und strategische_r Ressourcenverantwortliche_r in einem - mit direktem Einfluss darauf, wie leistungsfähig das BRZ als Ganzes ist.

Ihre Aufgaben

• Sie führen ohne Mikromanagement - Ihre Mitarbeitenden arbeiten selbstorganisiert in ihren Projektteams
• Sie bleiben technisch aktiv - mit eigenem Projektanteil bleiben Sie nah am Geschäft
• Sie gestalten mit - Technologiestrategie, Recruiting, Standards und Kompetenzaufbau gestalten Sie aktiv mit
• Sie verantworten eine eigene Kostenstelle - mit dem Fokus auf optimale Auslastung und gezielten Einsatz Ihrer Mitarbeitenden
• Sie vertreten Ihr Chapter souverän gegenüber internen Stakeholdern und Auftraggebern - und richten Teamziele konsequent an der Abteilungs- und Unternehmensstrategie aus

Sie bringen mit

• Abgeschlossene Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Der Position entsprechende Erfahrung in der Applikationsentwicklung, idealerweise mit Java, Spring, Microservices, Git oder CI/CD
• Führungserfahrung in Linien- oder Projektteams, vorzugsweise in einer Matrixorganisation
• Fundierte Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Erfahrung mit agilen Methoden, idealerweise Scrum, Kanban o.ä.
• Gestaltungswille, Überzeugungsfähigkeit und Konfliktlösungskompeten

Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 100.811,30 all in. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.

Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen, und leben Chancengleichheit.

Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie https://www.brz.gv.at/Karriere.html

Interessiert? Wir freuen uns von Ihnen zu hören!

https://ams.at/su/pGcmz