Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Justizvollzugsanstalt St.Georgen-Bayreuth
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TimePartner Personalmanagement GmbH
AWO Kreisverband Bayreuth-Stadt e.V.
YER

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FERCHAU GmbH Vertriebsstützpunkt Bayreuth

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Universität Bayreuth Land Bayern

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FERCHAU GmbH Vertriebsstützpunkt Bayreuth

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WEISSER RING Gemeinnütziger Verein zur Unterstützung von Kriminalitätsopfern und zur
Frank Günther Jobaktivisten
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YER Staffing GmbH

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Tempton Personaldienstleistungen GmbH NL Bayreuth

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Agentur - LWK
Tempton Personaldienstleistungen GmbH NL Bayreuth

YER Staffing GmbH

Das Regionalzentrum des Bayerischen Krebsregisters (KR4) sucht in Bayreuth zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Kennziffer 25157
Das Bayerische Krebsregister setzt als klinisch-epidemiologisches Landesregister die Aufgaben des Bayerischen Krebsregistergesetzes (BayKRegG) um.
Werden Sie Teil von Aufbau und Leitung einer zentralen Tumor-Koordinationsstelle zur Versorgung von Krebspatientinnen und Krebspatienten in Oberfranken im Rahmen eines mehrjährigen Projekts der Deutschen Krebshilfe „Aufbau eines Netzwerkes zur Sicherstellung einer qualitätsgesicherten Versorgung von Krebspatienten in Oberfranken“.
Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines auf zwei Jahre befristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 15.
Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter **https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/**.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 18.05.2026 über unser Onlinebewerbungsportal. Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Ausschreibung sind, finden Sie ebenfalls auf unserer **Website**.
Wir freuen uns auf Sie!
Für Fragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Emmert, Tel. 09131 6808-3010, gerne zur Verfügung.
Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.