„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte!

Das Sachgebiet AP2 „Arbeits­medizinisches Institut für Schulen (AMIS-Bayern)“ sucht in Bamberg und München zum nächst­möglichen Zeit­punkt jeweils eine / einen

Ärztin / Arzt (m/w/d)

(Arbeitsmedizin / Betriebsmedizin)

Kennziffer 2617

Sie suchen eine abwechslungs­reiche und verant­wortungs­volle Tätig­keit mit gesell­schaft­licher Bedeutung und wollen uns bei der arbeits­medizinischen Betreuung der unter­schied­lichsten Schulen unter­stützen?

Sie arbeiten gern in einem dynamischen und kollegialen inter­disziplinären Team an einem krisen­sicheren und gut ausge­statteten Arbeits­platz?

Dann sind Sie bei uns richtig!

Unterstützen Sie uns aktiv beim weiteren Ausbau von AMIS-Bayern und engagieren Sie sich in der Beratung und Betreuung der rund 4.500 staat­lichen allgemein- und berufs­bildenden Schulen aller Branchen (von Pflege bis Holz­technik) in Bayern zu allen Fragen des Arbeits- und Gesundheits­schutzes sowie der Prävention (**www.amis-bayern.de**).

Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern

• Arbeitsmedizinische Beratung und Unter­stützung der Schul­leitungen an staat­lichen Schulen sowie Betreuung der Lehr­kräfte und des Verwaltungs­personals
• Mitwirkung an der Konzeption und Organisation sowie beim Ausbau des Arbeits­medizinischen Instituts für Schulen an den zwei Standorten Bamberg und München
• Schnittstellen­kommunikation, z. B. zu Ministerien und Verbänden
• Teilnahme an Arbeitsplatz­begehungen sowie Unter­stützung bei der Erstellung von Gefährdungs­beurteilungen
• Mitwirkung beim Betrieb­lichen Eingliederungs­management
• Durchführung und Konzeption von Seminaren und anderen Informations­veranstaltungen
• Wissenschaftliches Arbeiten einschließlich der Erstellung von Fach­publikationen
• Unterstützung bei der arbeits­medizinischen Vorsorge

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Human­medizin sowie Approbation als Ärztin / Arzt (m/w/d)
• Fachärztin / Facharzt (m/w/d) für Arbeits­medizin oder mit Zusatz­bezeichnung Betriebs­medizin wünschens­wert
• Alternativ Ärztin / Arzt (m/w/d) mit 24 Monaten Weiter­bildung in einem Gebiet der unmittel­baren Patienten­versorgung, Bereit­schaft zur Weiter­bildung Betriebs­medizin (Weiter­bildung­smöglich­keit besteht) und mit möglichst arbeits­medizinischer Erfahrung
• Promotion ist erwünscht, die Möglich­keit zur Promotion ist vorhanden
• Team- und Kommunikations­fähigkeit
• Bereitschaft zu Dienst­reisen (Dienst­wagen ist vorhanden)
• Führerschein der Klasse B und generelle Fahr­tauglich­keit
• Umfassende Deutsch­kenntnisse (mindestens Sprach­niveau B2 nach GER)

Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeits­zeiten
• Behördliches Gesundheits­management
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei
• Betriebliche Alters­vorsorge
• Jahres­sonder­zahlung
• Vermögens­wirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse
• Sicherer Arbeits­platz
• Ideenmanagement
• Mitarbeiter­vergünstigungen
• Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)
• JobBike Bayern (Fahrradleasing)
• Kostenfreie Park­möglichkeit am Standort München
• Mobiles Arbeiten

Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt im Wege eines unbefristeten tarif­recht­lichen Arbeits­verhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persön­lichen Voraus­setzungen in Entgelt­gruppe E 14. Perspektivisch besteht bei Erfüllung der persön­lichen Voraus­setzungen die Möglich­keit der Prüfung einer Über­nahme in ein Beamten­verhältnis. Für bereits verbeamtete Personen ist eine Über­nahme bis Besoldungs­gruppe A 14 möglich.

Nähere Informationen zur Vergütung für Tarifbeschäftigte finden Sie unter **https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/** und für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) unter **https://oeffentlicher-dienst.info/beamte/by/**.

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 14.05.2026 über unser Online­bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer **Website**.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechpersonen

Für Fragen stehen Ihnen Frau PD Dr. Tischer, Tel. 09131 6808-3066, und standort­bezogen für München Herr Dr. Ossenschmidt, Tel. 09131 6808-4406, sowie für den Standort Bamberg Herr Dr. Übner, Tel. 09131 6808-3034, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen­seitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorge­schrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.