Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund 320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für das Amt für Mobilität und Tiefbau zum 01.07.2026, in Vollzeit und unbefristet eine*n

Abwasserbehandlungstechnikerin bzw. -meisterin für die Hauptkläranlage (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 61-030/26

Das Amt für Mobilität und Tiefbau der Stadt Münster betreibt vier Kläranlagen, ca. 100 Abwasserpumpwerke sowie 30 Regenüberlauf- und Regenklärbecken. Auf der Hauptkläranlage in Münster erfolgt derzeit eine umfangreiche Erweiterung und der Neubau einer 4. Reinigungsstufe (Mehrschichtfiltration und GAK-Filtration).

Verstärken Sie unser Teams in der Fachstelle „Betrieb und Unterhaltung von Kläranlagen und Pumpwerken"!

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Sie koordinieren eigenverantwortlich die Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten durch Fremdfirmen und stellen dabei die konsequente Einhaltung aller Arbeitsschutzvorgaben sicher, einschließlich der eigenständigen Durchführung und Bewertung nach dem Arbeitserlaubnisscheinverfahren.
• Innerhalb der Arbeitsgruppen koordinieren Sie die Aufgaben und Tätigkeiten effizient und unterstützen in der Ausbildung für Umwelttechnolog*innen - Abwasserbewirtschaftung.
• Zudem gehört in Ihren Aufgabenbereich die Durchführung von Vergaben, die Beschaffung und der Einsatz von Betriebsmitteln sowie die Vorhaltung von Ersatzteilen und Pflege des Instandhaltungsprogramms.
• Sie dokumentieren die Betriebsdaten und werten diese aus, darüber hinaus führen Sie die erforderlichen Nachweise gegenüber den Behörden.
• Im Rahmen von Projekten wirken Sie selbstständig an Umbaumaßnahmen mit und bringen sich aktiv in Projektgruppen ein, beispielsweise bei der Erweiterung und Modernisierung der Kläranlage.
• Darüber hinaus bearbeiten Sie Störungen strukturiert und sicher und optimieren kontinuierlich Verfahrenseinheiten sowie Maschinen im Betrieb unter sich stetig verändernden Randbedingungen.
• Abgerundet wird Ihr Aufgabenprofil durch die kontinuierliche Stellvertretung der/des 1. Abwassermeister*in.
• Sie wollen genauer wissen, was auf Sie zukommt? Wir bieten interessierten Bewerber*innen an, den Arbeitsplatz und die Aufgaben vor Ort kennenzulernen. Für eine Terminvereinbarung sowie bei fachlichen Fragen melden Sie sich gerne bei Christopher Winter (Tel.0251/4 92 - 65 68, E-Mail: WinterCh(at)stadt-muenster.de).

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung als Abwassermeisterin oder als staatlich geprüfter Techniker*in Fachrichtung Umweltschutztechnik.
• Alternativ können Sie sich auch bewerben wenn Sie über eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung verfügen und sich aktuell in einer Weiterbildung als Abwassermeisterin oder als staatlich geprüfter Techniker*in Fachrichtung Umweltschutztechnik befinden.
• Darüber hinaus bringen Sie die Tauglichkeit nach G26.2 (Tragen von Atemschutzgeräten) sowie die Eignung zur Fremdrettung (Einstieg in Schächte) mit oder besitzen die Bereitschaft, den Nachweis kurzfristig abzulegen.
• Zudem verfügen Sie über den Führerschein der Klasse B.

Ihre Kompetenzen

• Sie verfügen über sehr gute Fachkenntnisse der Verfahren und Methoden der Abwasserreinigung.
• Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz aus und handeln selbständig, eigenverantwortlich sowie wirtschaftlich, verbunden mit hoher Verantwortungsbereitschaft, Engagement und Teamfähigkeit.
• Zudem bringen Sie eine hohe Flexibilität mit und sind bereit, sich zügig in neue verfahrenstechnische Betriebsabläufe einzuarbeiten.
• Mit Ihrem Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen vertreten Sie Ihre Positionen sicher und zielorientiert.
• Ergänzend verfügen Sie über fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere in gängigen Office-Anwendungen sowie in Prozessleitsystemen (z.B. WinCC oder Acron).
• Außerdem sind Sie bereit, an der Rufbereitschaft außerhalb der regulären Dienstzeiten teilzunehmen.
• Idealerweise besitzen Sie zudem die Ausbildereignung nach AEVO.

Unser Angebot

• Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA, das bedeutet je nach Berufserfahrung 4.039,01 € - 5.313,37 €* brutto (Vollzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB).
• Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.
• Onboarding und Fortbildung: Sie profitieren von einer strukturierten Einarbeitung und werden in einem engagiertem Team mit kompetenten Kolleg*innen herzlich aufgenommen. Auch während Ihrer Beschäftigung unterstützen wir Sie mit fachlichen und persönlichen Fortbildungsangeboten.
• Home-Office: Nach erfolgter Einarbeitung besteht die Möglichkeit auch anteilig von zu Hause aus zu arbeiten. Die hierfür notwendige IT-Ausstattung wird von der Stadt Münster gestellt.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt- muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile.

*Sofern Sie noch nicht über einen Abschluss als Meisterin oder Technikerin verfügen, erfolgt die Eingruppierung zunächst in Entgeltgruppe 6 TVöD mit einer Zulage nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Sobald Sie die Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen haben, erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b TVöD. Sofern Sie die Qualifizierung nicht erfolgreich abschließen sollten, erfolgt ein Einsatz entsprechend Ihrer Ausbildung in Entgeltgruppe 6 TVöD.

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Lisa Borgmann vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 10 87, E-Mail: BorgmannL(at)stadt-muenster.de).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.06.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.

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