Die VGH Versicherungen suchen zum 01.07.2026 eine engagierte und qualifizierte Abteilungsleitung (m/w/d) Arbeitsrecht, Transformation und Performance Management Einstiegsdatum: 01.07.2026 Arbeitgeber: VGH Versicherungen Ort: Hannover Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat. Die VGH ist mit über 1,8 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz.

Ihre Aufgaben

Verantwortung für die Leitung sowie die taktische und strategische Ausrichtung der Abteilung mit den Themenfeldern Compensation & Benefits, Arbeitsrecht, Personalcontrolling, HR-Digitalisierung sowie HR-Projekte Sicherstellung der Qualität, Effizienz und Compliance der verantworteten HR-Themenfelder sowie kontinuierliche Optimierung der Prozesse durch den Einsatz und die

• Weiterentwicklung digitaler HR-Tools und Automatisierungslösungen Führung und Umsetzung von Transformationsprozessen sowie Förderung einer Innovationskultur zur Implementierung moderner digitaler Lösungen und Personalmanagement-Tools mit dem Ziel, Effizienz und Transparenz nachhaltig zu steigern
• Konzeption, Implementierung und Steuerung von Vergütungs- und Benefits-Systemen zur Sicherung von Markt- und Wettbewerbsfähigkeit für alle Zielgruppen im Unternehmen Gesamtverantwortung für die strategische Personalplanung, einschließlich datenbasierter Prognosen, Szenarioanalysen und Ableitung von Maßnahmen zur langfristigen Sicherstellung des Personalbedarfs
• Weiterentwicklung und Steuerung der Personalkennzahlen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen im Personalmanagement Aufbau und
• Weiterentwicklung eines systematischen HR-Reportings für Management und Führungskräfte Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Unterstützung strategischer und operativer Personalentscheidungen Verhandlung von Betriebs- und Dienstvereinbarungen sowie Sicherstellung einer rechtssicheren Umsetzung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Jurastudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im Bereich Personalmanagement, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht, Compensation & Benefits, Personalcontrolling Erfahrung in der Implementierung und Steuerung von Veränderungsprozessen, besonders in Bezug auf Digitalisierung und Automatisierung von Personalprozessen Fundiertes Wissen in der Gestaltung und Umsetzung von HR-Dashboards, Vergütungssystemen und Digitalisierungsprojekten im HR-Umfeld Tiefgehende Kenntnisse relevanter arbeitsrechtlicher Anforderungen
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, ein Team sowohl fachlich als auch strategisch zu entwickeln
• Ausgeprägte analytische, strategische und unternehmerische Denkweise sowie die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu identifizieren und innovative Lösungen zu entwickeln Exzellente Kommunikationsfähigkeit sowie ein souveräner und zielorientierter Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Ausgeprägte Entscheidungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, auch unter Druck fundierte Entscheidungen zu treffen

Wir bieten

Ihnen: Anteiliges Home-Office (60%), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen Attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot Sehr gutes Betriebsrestaurant Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln Fahrrad-Leasing Vergünstigte Versicherungskonditionen Ihre Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Geben Sie Ihre persönlichen Daten im Online-Bewerbungsformular an und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in wenigen Minuten hoch. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Für Vorabinformationen: VGH Versicherungen Lea Tiedge Recruiting@vgh.de e.vgh.de