Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung von Marketing und Vertrieb der Marke Mey & Edlich.

Im Fokus stehen wirtschaftlicher Erfolg, Markenstärke und eine moderne, teamorientierte Umsetzung. Der Ansatz ist bewusst ganzheitlich – mit Blick auf Marke, Sortiment, Vertrieb und E-Commerce.

WAS DICH ERWARTET

• Du verantwortest die Marketing- und Vertriebsstrategie sowie

Nachfrage, Budget und alle relevanten KPIs.

• Du entwickelst integrierte Marketingansätze (online und offline),

die Markenbekanntheit stärken und neue Impulse für Wachstum setzen

• Du planst und steuerst Kampagnen über verschiedene Kanäle hinweg

– von Katalogen über Social, Content, Events bis hin zu Performance Marketing als ergänzendem Bestandteil im Gesamtmix

• Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Brand, E-Commerce und

zentralen Bereichen zusammen und sorgst für stimmige, markennahe Erlebnisse über alle Kontaktpunkte hinweg

• Du steuerst externe Dienstleister und Agenturen und behältst

Qualität, Markenfit und Effizienz im Blick

• Du führst ein mehrköpfiges Team fachlich und disziplinarisch –

kooperativ, hands-on und auf Augenhöhe

• Du bist Sparringspartner der Geschäftsführung und bringst

strategische Themen genauso souverän voran wie pragmatische operative Entscheidungen

WAS DICH AUSZEICHNET

• Du hast mehrjährige Führungserfahrung im Marketing-, Marken-

oder vertriebsnahen Umfeld

• Du verfügst über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und

triffst auf Basis von KPIs klare, fundierte Entscheidungen

• Du beobachtest Markttrends, Wettbewerber und kulturelle

Entwicklungen und leitest daraus moderne, markenstarke Ideen ab, die Wirkung zeigen

• Du bewegst dich sicher im analogen und digitalen Marketing und

kannst Maßnahmen souverän einordnen – ohne selbst Performance-Spezialist zu sein

• Du bringst ein starkes Markenverständnis und ein Gespür für

Zielgruppen und zeitgemäße Marketingansätze (z. B. Influencer-Marketing) mit

• Du arbeitest hands-on, entwickelst Konzepte und begleitest deren

Umsetzung pragmatisch

• Du führst ohne Ego, kommunizierst klar und baust vertrauensvolle

Beziehungen zu allen Stakeholdern auf

BENEFITS

FLEXIBILITÄT: Abhängig von der Position bieten wir flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit an (37,5 Std./Woche). Unser Ziel ist es, dir die bestmögliche Balance zwischen Privat- und Berufsleben zu ermöglichen.

MOBILES ARBEITEN: Zu modernem Arbeiten gehört für uns auch, den Arbeitsort frei wählen zu können. Daher geben wir, wo es die Tätigkeit erlaubt, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

6 WOCHEN URLAUB: Erholung ist wichtig: Deshalb gewähren wir 6 Wochen Urlaub

PERSONALRABATTE: Mit uns sind Mitarbeitende und ihre Familien immer gut angezogen. Denn als Teil der Walbusch-Gruppe gibt es bis zu 30 % Personalrabatt auf unser Sortiment.

WELL-BEING: Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Im Rahmen des Gesundheitsmanagements stehen verschiedene Angebote zur Verfügung, wie Grippeschutzimpfung, Sehtest oder Computerbrille.

WEITERBILDUNG: Wir helfen dabei, im Job immer am Puls der Zeit zu bleiben und sich weiterzuentwickeln. Dazu bieten wir regelmäßige Schulungen, fachliche Weiterbildungen sowie E-Learning Content an.

VERGÜNSTIGUNGEN: Fitness, Kultur, Reisen & mehr: Bei der Walbusch-Gruppe profitieren Mitarbeitende von exklusiven Angeboten namhafter Kooperationspartner.