Sachbearbeiter*in Pflegekinderdienst (w/m/d)

Mit rund 62.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Herten nicht nur Teil des Kreises Recklinghausen, sondern auch ein wichtiger Akteur in der Metropolregion Rhein-Ruhr und im Regierungsbezirk Münster. Hier trifft industrielle Geschichte auf ein pulsierendes kulturelles Leben und zahlreiche naturnahe Erholungsmöglichkeiten. Der Konzern Stadt Herten ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, in dem die Menschen im Mittelpunkt stehen.

Bei der Stadt Herten ist im Jugendamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden befristet bis zum 06.10.2027 als
Sachbearbeiter\*in
Pflegekinderdienst
(w/m/d)
(EG S 14 TVöD)
(Verfahrens-Nr. 24/ 2026)
zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Durchführung der Eignungsprüfung für Bewerber um Pflege- und Verwandtenkinder
• Vorbereitung, Vermittlung und Unterstützung von Minderjährigen in Pflege- und Verwandtenfamilien
• Beratung und Begleitung der Pflege- und Verwandtenkinder und ihrer Familien
• Begleitung von Umgangskontakten mit der Herkunftsfamilie
• Hilfeplanung mit den Beteiligten gem. § 36 und § 37 SGB VIII
• Mitwirkung in Gerichtsverfahren gem. § 50 SGB VIII und § 162 FamFG
• Entwicklung und Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit, Schulungs- und Bildungsangeboten

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Studium als staatl. anerkannte*r Sozialarbeiter\**in, Sozialpädagoge\*in (FH, Bachelor, Master oder vergleichbar) oder Diplom-, Bachelor-, Magister-, Masterabschluss in Kindheitspädagogik oder in Erziehungswissenschaften mit dem Studienschwerpunkt Sozialpädagogik

Ihre Kernkompetenzen:

• Teamfähigkeit: Sie arbeiten eng mit Kolleg\*innen zusammen, fördern den Austausch und tragen aktiv zur positiven Teamdynamik bei
• Lösungs- und ressourcenorientiert: Sie fördern positive Veränderung und nutzen dabei vorhandene oder neu zu etablierende Stärken
• Empathiefähigkeit: Sie zeigen Einfühlungsvermögen und sind in der Lage, Perspektiven Ihres Gegenübers nachzuvollziehen und zu verstehen. Sie agieren sensibel mit Ihren Kommunikationspartner\*innen
• Deeskaltionsfähigkeit: In herausfordernden Situationen bewahren Sie Ruhe, bleiben sachlich und sind in der Lage, angespannte Situationen durch gezielte Maßnahmen zu entschärfen

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Arbeit
• Rückhalt durch ein erfahrenes Team
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr sowie jährlich bis zu zwei Regenerationstage im SuE-Tarif und das Wahlrecht, durch Umwandlung der Zulage maximal zwei weitere freie Tage pro Jahr zu erhalten (Umwandlungstage)
• Zahlreiche Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga, Wirbelsäulengymnastik, Fußball als Betriebssportgruppe
• Wir legen großen Wert auf Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Wir bieten Ihnen einen flexiblen Arbeitszeitrahmen von 06:30-18:30 Uhr an und darüber hinaus 20% der Arbeitszeit im mobilen Arbeiten in Absprache mit der Führungskraft.
• Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches Seminarangebot bei unserem Studieninstitut in Dorsten. Sollte hier mal nicht das Richtige für Sie dabei sein, übernehmen wir auch Fortbildungen von anderen Trägern. Inhouse-Schulungen werden ebenfalls angeboten. Bildungsurlaub von fünf Tagen im Jahr.
• Das „Wir“ steht bei uns im Vordergrund. Wir organisieren für Sie Vernetzungstreffen, gemeinsame Abnahme von Sportabzeichen, Blutspendetermine, Aktionstage, Betriebsfeste und Veranstaltungen.

Hinweise:

Schwerbehinderte Bewerber\*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Informationen zur Stadt Herten finden Sie unter www.herten.de.

Bewerbung:

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Melcer, Abteilungsleitung Soziale Fachdienste, Tel.: 02366 303-170. Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Wittenborg, Personalabteilung, Tel.: 02366 303-335.

Eine Bewerbung erfolgt ausschließlich online über das Bewerbungsportal der Stadt Herten.
Die Bewerbungsfrist endet am 19.04.2026.

Bei Interesse bewerben Sie sich hier.