Fahrer/-in für den Oberbürgermeister (m/w/d)

Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Büro des Oberbürgermeisters zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Fahrer/-in des Oberbürgermeisters (m/w/d)

• Entgeltgruppe 5 TVöD  -

in Vollzeit zu besetzen. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer noch ausstehenden Stellenbewertung. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, jedoch muss die Besetzung im Vollzeitumfang gewährleistet sein. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirt­schaft und Kul­tur, Stadt­pla­nung und Stadt­ent­wick­lung, So­zi­a­les und Ju­gend, öf­fent­li­che Si­cher­heit und Ord­nung.

Der Fachbereich Büro des Oberbürgermeisters unterstützt den Oberbürgermeister in der Wahrnehmung seiner Aufgaben als Verwaltungschef, Dezernent und oberster Repräsentant der Stadt. Er stellt den Informationsaustausch zwischen ihm und dem Rat, den Dezernaten und auch der Öffentlichkeit her. Der Fachbereich gliedert sich in die Bereiche (10.1) Gremienbetreuung/Kommunalverfassungsangelegenheiten, (10.2) Repräsentation und Internationale Beziehungen und (10.3) Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.

Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich  Repräsentation und Internationale Beziehungen zugeordnet.

Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:

Fahrdienstleistungen für den Oberbürgermeister

• Planung und Vorbereitung von Fahrten
• Kurierfahrten und Botengänge
• Pflege, Reinigung und Wartung des zugewiesenen Fahrzeugs
• Allgemeine Tätigkeiten in der Verwaltung nach Eignung und Befähigung (z.B. Verwaltungshausmeister/-in) in Zeiten ohne Fahraufträge

Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Weprik gerne unter der Tel. 05121 -301 1021 zur Verfügung.

Ihr fachliches Profil:

• abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf oder mehrjährige Berufserfahrung als persönliche/-r Fahrer/-in (in diesem Fall erfolgt eine Eingruppierung je nach Qualifikation und Berufserfahrung ggf. auch eine Entgeltgruppe niedriger)
• gültige Fahrerlaubnis der Klasse B mit mehrjähriger Fahrpraxis
• wünschenswert sind Erfahrung in der Personenbeförderung und der Fahrzeugpflege
• Auskunft aus dem Verkehrszentralregister - ohne Eintrag -
• Nachweis über die Teilnahme an einem Fahrsicherheitstraining oder die Bereitschaft, an einem solchen teilzunehmen
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2)
• hohe Flexibilität bei der Ableistung der Arbeitszeit entsprechend des Anhanges zu § 6 TVöD-V (bis zu 288 Stunden im Kalendermonat, Einsatz an Werk-, Sonn- und Feiertagen)

Das bringen Sie persönlich mit:

• ausgezeichnete Umgangsformen sowie ein gepflegtes Äußeres
• ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
• hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen:

• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing
• Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung

Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht.

Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.
Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 15.03.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Koytek im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1220 zur Verfügung.