Unser Auftraggeber ist Markt- und Technologieführer seiner Branche und weltweit für individuelle Konzepte und höchste Qualität bekannt. Seit Jahrzehnten steht sein Name für innovative Lösungen im Bereich Intralogistik – speziell in der Papier- und Wellpappenindustrie. Seine Kunden profitieren von effizienten Logistiklösungen auf höchstem Niveau – von der Konstruktion über die Steuerung bis hin zum Transport Management System und als letzten Schritt der Inbetriebnahme vor Ort.
Aufgaben:
- Verantwortlich für das eingesetzte ERP System und Hauptansprechpartner bei betreffenden Fragen
- Verantwortlich für die operative Umsetzung der strategischen Themen das ERP System betreffend
- First Level Support / teils Second Level Support
- Administration des Systems (Erstellen von Benutzern, Zugriffsverwaltung, Schnittstellensicherheit gewährleisten)
- Zusammenarbeit mit dem Dienstleister bei System- und Prozessfehlern (Meldung der Fehler an die Hotline und Verarbeitung der Rückmeldungen)
- Mitarbeiterschulungen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Prozesse im ERP System
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Software-Engineering, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im ERP-Umfeld (mind. 5 Jahre), idealerweise Erfahrung mit dem ERP System proALPHA
- Mehrjährige praktische Erfahrung im IT-System Management
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Office-Paketen
- Erfahrungen bei Systemupdates (ERP-System)
- Analytisches und kostenbewusstes Denken
- Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist, Hands-on-Mentalität und ein ausgeprägtes serviceorientiertes Arbeiten
- Freude an der Entwicklung innovativer Ideen
- Prozessorientiertes Denken
- Eigeninitiative und die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln
Unser Auftraggeber bietet:
- Eine zukunftssichere berufliche Perspektive in einem regional verwurzelten und gleichzeitig international erfolgreichen Unternehmen
- Eine strukturierte und individuell auf Ihre Aufgaben zugeschnittene Einarbeitung sowie eine detaillierte Einführung in die Produkt- und Unternehmenswelt
- Weiterbildungsmöglichkeiten in nahezu allen Berufsfeldern, intern und extern
- Vergütung nach Tarifvertrag, Urlaubsgeld und tarifliche Jahresleistung
- Zuschuss für persönliche Anlässe wie Hochzeit, Geburt, etc. mit einem Gutschein
- Regelmäßige Firmenevents fördern den Teamgeist
- Betriebliche Altersvorsorge ab dem 7. Monat
- Kita-Zuschuss für den Nachwuchs
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub für Hochzeit, Geburt, etc.
- 37 Stunden pro Woche (Vollzeit), Gleitzeitkonto und Homeoffice-Regelung
- Corporate Benefits – Vorteilsportal für Mitarbeiter
- Frisches Obst, Wasserspender, Kaffeeautomat, Verpflegungsautomaten
- Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung