Handwerker/Handwerkerin - Tischler/Tischlerin (m/w/d)

Handwerker/Handwerkerin - Tischler/Tischlerin (m/w/d)Mit rund 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind die Berliner Forsten für die Bewirtschaftung und Bewahrung des Berliner Waldgebiete zuständig. Die Waldbewirtschaftung erfolgt naturnah nach FSC- und Naturlandkriterien. Aufgrund der wichtigen Erholungswaldfunktion unterliegen die Berliner Forsten einer starken Frequentierung durch die Berliner Bevölkerung. Für unsere Behörde suchen wir engagierte Verstärkung.Ihr Aufgabengebiet umfasst: Handwerker/Handwerkerin - Tischler/Tischlerin (Entgeltgruppe E 5 TV-L-Forst)
Be-/u. Verarbeitung von Holz und Holzwerkstoffen. Bearbeitung von anfallenden Reparaturen/Instandsetzungen von holzbasierten Werkstücken; Herstellung von Erholungseinrichtungen, Markständen, Schautafeln oder baulichen Einrichtungen
Selbstständiger Einkauf von Ersatzteilen und benötigten Materialien, Überprüfung der vorhandenen Arbeitsmittel, sowie Begründung von Neuanschaffungen und/oder Ersatz, Sondierung der Lagerbestände und fachgerechte Einschätzung von Jahresbestellungen
Einsatzdienststelle: Forstamt Köpenick, Dahlwitzer Landstr. 4, 12587 Berlin
Eintritt möglich ab 01.06.2026, unbefristet
Das ausführliche Anforderungsprofil ist unter "weitere Informationen" hinterlegt (unten in dieser Anzeige). Bitte laden Sie sich das Anforderungsprofil bei Bedarf herunter, da es nach Ende der Ausschreibungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.
Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, z.B. Bau- oder Möbel-Tischerin/ Tischler oder vergleichbar
• Führerschein Klasse B; BE ist unabdingbar
• Kenntnisse im Bereich des Innenausbaus / Bautischlerei, Aufbau der Berliner Forsten, Kenntnisse im Holzbau
• Körperliche Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit und Motivation werden erwartet. Weiterhin wird Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zur selbständigen Arbeitserledigung erwartet.

Ein kollegiales Arbeitsklima
Durch das Arbeiten in kleinen Organisationseinheiten wird eine aktive und lebendige Kommunikation für alle Dienstkräfte gewährleistet.

Firmenticket
Als naturnahe Behörde fördern wir emissionsarme Verkehrsmittel und geben die Möglichkeit mit dem Firmenticket den Arbeitsweg zu bestreiten.

Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

Gesundheitsmanagement
Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und AnsprechpersonenWährend der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie den Spam-Ordner.
Für Ihre Bewerbung benötigen wir folgende Unterlagen:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• aktuelles Arbeitszeugnis (sollte kein Arbeitszeugnis vorliegen, bitten wir Sie, die Erstellung einzuleiten)
• Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht ( nur bei Angehörigen des Öffentlichen Dienstes)
• Führerschein der Klasse B/BE

Die Übersendung eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich. Reisekosten können nicht erstattet werden.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich online bis zum 05.04.2026 . Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt über den Button "Jetzt bewerben" unten in dieser Anzeige.

Ansprechpartner für Ihre Fragen:
BF V21, Frau Schober, Tel 030-64193768
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.