Ingenieur als Sachverständiger Fördertechnik / Aufzugsprüfung (w/m/d)

Im Jahr 1866 hatten unsere Gründer die ehrgeizige Vision, Menschen, Sachgüter und die Umwelt vor technischen Risiken zu schützen. Fast 160 Jahre später bilden Nachhaltigkeit und Sicherheit die Grundlage für unsere Mission und alle unserer Dienstleistungen.

Unser Ziel ist es, Vertrauen in Technologien zu wecken und Fortschritt zu ermöglichen, indem wir technische Risiken managen und Veränderung erleichtern. Dieses Engagement kommt in unserem neuen Claim „Mehr Wert. Mehr Vertrauen." zum Ausdruck. Als Partner des Vertrauens, arbeiten wir kontinuierlich daran, unseren Kunden weltweit einen messbaren Mehrwert zu schaffen, wenn es um Lösungen für Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit geht. Mit Blick auf die Zukunft sind wir überzeugt davon, dass Nachhaltigkeit und Digitalisierung die Entwicklung von Wirtschaft und Gesellschaft weiterhin prägen werden.

Heute sind wir mit fast 30.000 Mitarbeitern an über 1.000 Standorten vertreten. Unsere Experten kennen sich aus mit neuen Technologien und entwickeln individuelle Möglichkeiten für Ihr Unternehmen. Wir alle glauben daran, dass Technologie dazu beitragen sollte, das Leben der Menschen zu verbessern. Daher arbeiten wir Hand in Hand mit unseren Kunden, um technologische Entwicklungen vorauszusehen und gewinnbringend zu nutzen.

Über die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften hinaus schaffen wir Vertrauen in die physische und digitale Welt, um eine sicherere und nachhaltigere Zukunft auf den Weg zu bringen.
Aufgaben: * Bei uns verbringst Du Deinen Alltag nicht am Schreibtisch, sondern bist bei der Prüfung der Aufzugsanlagen vor Ort eine kompetente Ansprechperson für unsere Kundinnen und Kunden im lokalen Einsatzgebiet (Bad Säckingen, Lörrach, Waldshut-Tiengen)

• Als ausgebildete*r Sachverständige*r prüfst und begutachtest Du eigenständig Aufzugsanlagen im Bereich der zugelassenen Überwachungsstelle (ZÜS) und der CE-Konformitätsbewertung nach Aufzugs-/Maschinenrichtlinien
• Gerne ermöglichen wir Dir die Ausbildung zur*m Sachverständigen für Fördertechnik, bei der Du erfahrene Sachverständige bei allen Schritten begleitest und dabei Deine Expertise in allen relevanten Bereichen ausbaust
• Innerhalb der darauffolgenden zwei bis drei Jahre erwirbst Du zusätzliche Kompetenzen und bist dann in der Lage, weitere fördertechnische Anlagen zu prüfen, wie Krane, Hebebühnen und Fahrtreppen

Qualifikation: * Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder ein artverwandtes Ingenieurstudium ist eine wichtige Voraussetzung

• Gute Kenntnisse in der Elektrotechnik, Elektronik, funktionalen Sicherheit, ggf. IT-Security sowie Mechanik sind von Vorteil
• Schwindelfreiheit gemäß G 41
• Hands-on-Mentalität und Lösungsorientierung, gepaart mit dem Blick für das Wesentliche
• Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
• Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Wunsch nach stetiger Weiterentwicklung und Weitergabe von Wissen
• Pkw-Führerschein und die Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit im lokalen Einsatzgebiet
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Weitere Informationen:Diese Position bietet gute Rahmenbedingungen für einen Berufseinstieg nach einem Ingenieurstudium oder eine berufliche Weiterentwicklung aus einer Position mit elektrotechnischem oder mechatronischem Schwerpunkt.
Die Ausbildung zur*m Sachverständigen für Fördertechnik erfolgt während des ersten Jahres des Anstellungsverhältnisses. In dieser Zeit begleitest Du erfahrene Kolleg*innen bei der Durchführung von Prüfungen und nimmst zusätzlich an theoretischen Schulungen im Blockunterricht teil. Dadurch bereiten wir Dich intensiv auf die Anerkennungsprüfung zur*m Sachverständigen vor.
Dein Alltag bleibt abwechslungsreich: unterschiedliche Antriebstechniken (mechanisch und hydraulisch), eine große Bandbreite der zu prüfenden Aufzugsanlagen unterschiedlichen Alters, von alten Schütz- und Relaissteuerungen bis hin zur modernen, softwarebasierten Steuerungstechnik.
Zusätzlich bieten wir:

• Angemessene Bezahlung über Marktniveau im Rahmen unseres Tarifvertrags mit 38,5 h/Woche
• Überstunden werden ausbezahlt, können als Freizeit abgegolten oder in ein Langzeitkonto eingebracht werden (z.B. für ein Sabbatical)
• Leistungsbezogene Sondervergütungen sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Innerbetriebliche Altersvorsorge und Möglichkeit zur Entgeltumwandlung, vermögenswirksame Leistungen
• Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem tieferen Sinn und der Möglichkeit, sich ständig durch Weiterbildungen weiterzuentwickeln